Студенческая работа на тему:

"Система кадрового документооборота в современной организации: проблемы организации и пути их решения”

Создан заказ №3998732

14 мая 2019

"Система кадрового документооборота в современной организации: проблемы организации и пути их решения”

Как заказчик описал требования к работе:

Написание 3-й главы. В третьей главе обоснование мероприятий. Лучше всего, если будет показан экономический эффект (возможные формы: повышение производительности, экономия времени, экономия средств, возможное высвобождение работников, повышение прибыли и т.п.). если экономический рассчитать трудно, тогда - организационный, управленческий, психологический, мотивационный, социальный и т.п. Тогда указываются достигаемые преимущества

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

21 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

"Система кадрового документооборота в современной организации: проблемы организации и пути их решения”.docx

2020-06-26 19:57

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Огромное Спасибо, Таисии, исправила работу неверную, все сделала на высшем уровне, сопровождала и помогала до самой защиты!!❤️

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организационное Проектирование СУП (система управления персоналом)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Человеческий фактор" в системе управления организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление ресурсным потенциалом предприятия--Анализ рабочих мест с позиции компенсационных различий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Какие требования являются важными при использования миграционных трудовых ресурсов?

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование портрета идеального кандидата: соотношение должностных обязанностей, профессиона

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка модели компетенций для главного бухгалтера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Цифровые технологии в обучении персонала Информационные технологии в обучении персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аттестация кадров и ее влияние на эффективность управления( на примере ОАО" Лебединский ГОК")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Режим труда и отдыха на современном предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

стили делового общения в корпоративных культурах различного типа

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Программы и процедуры подбора и отбора персонала: разработка и внедрение в крупных корпорациях.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация кадрового аудита как инструмента удержания ключевых сотрудников предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Talent management как фактор повышения эффективности деятельности компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы внутрифирменного обучения рабочих

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

доработать диплом по правкам и плану (главы 2.3, 3.2, 3.3 и в целом по желанию)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка кадровой стратегии и анализ кадровой политики в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка кадрового документооборота при найме персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование кадрового планирования на примере организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом "Система кадрового документооборота в современной организации: проблемы организации и пути их решения”