Создан заказ №3999124
14 мая 2019
Целью работы является изучение текучестью кадров на предприятии ООО «Стимул».
Как заказчик описал требования к работе:
Отчёт по преддепломной практике, с конкретной компанией(сфера общепита), объём 35 страниц, оринальность 70-80%
Есть программа практики, по которой необходимо составить отчёт+ я дам информацию для анализа о компании, сотрудниках
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях становления социальных и экономических отношений коренным образом изменят значение человека в производстве. В результате этого он рассматривается, как основной стратегический ресурс, а также достояние организации в конкурентной борьбе. А затраты, которые связаны с персоналом, начали рассматриваться в качестве инвестиций в человеческий капитал, который является главным источником прибыли. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Следуя из этого, привлечение на предприятие качественные человеческие ресурсы оказывает непосредственное влиянии на стоимость предприятия. Управление человеческими ресурсами нацелено на то, чтобы разрешать совершенно иные, глобальные долгосрочные цели, увеличение как экономической, так и социальной эффективности работы организации, а также поддержание ее равновесия со средой.
В результате всего вышесказанного вопросы адаптации персонала являются достаточно значимыми при принятии в организацию новых работников, в частности, когда данная организация сталкивается с большой текучестью кадров или увеличению бизнеса, в результате чего увеличиваются потоки новых работников, которым нужно оказать поддержку на этапе включения в новую должность.
Целью работы является изучение текучестью кадров на предприятии ООО «Стимул».
Задачами работы является раскрытие вопросов:
- система работы с персоналом;
- текучесть кадров, причины текучести;
- система адаптации;
- анализ рынка сбыта продукции;
- рекламные возможности компании;
- анализ сырьевого рынка;
- обща характеристика компании;
- управление производством;
- персонал и оплата труда;
- маркетинговая деятельность компании;
- финансовая работа в компании;
- система адаптации в компании ООО «Стимул»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение текучестью кадров на предприятии ООО «Стимул»..docx
2019-05-20 13:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Производственная практика выполнена отлично. Работа сдана в срок. Всем рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
