Создан заказ №3999836
14 мая 2019
Подбор и расстановка персонала на основе учета особенностей профессии таможенной деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одной из главных подсистем организации является система управления персоналом. Но часто этот вопрос продолжает оставаться наиболее слабым сектором в общей системе управления образовательной организацией. Так руководитель концентрирует своё внимание на управлении реализацией целей основной деятельности организации, финансовыми потоками, материальными ресурсами. В то время как недооценивается такой аспект управленческой деятельности, как управление человеческими ресурсами.
Одной из самых насущных проблем любой компании является проблема подбора персонала: где найти адекватных кандидатов с нужной квалификацией, опытом и ответственным отношением к работе? Сотрудники кадровой службы и руководитель совместно занимаются поиском кандидатов на вакантную должность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Подбор и поиск персонала, как правило, всегда стоит на повестке дня у любого руководителя. Правильная организация процесса подбора кандидатов сможет не только обеспечить ваш бизнес необходимыми кадрами, но и повысить результативность, а также сократить издержки на персонал. Ведь всегда следует помнить истину — ошибки в подборе сотрудников в конечном итоге обходятся дорого как компании, так и кандидату.
Объект исследования – особенности подбора и расстановки персонала.
Предмет исследования – подбор и расстановка персонала в профессии таможенной деятельности.
Цель курсовой работы – изучить подбор и расстановку персонала на основе учета особенностей профессии таможенной деятельности.
Задачи исследования:
1. рассмотреть подбор и расстановку кадров в современной организации
2. изучить особенности подбора персонала
3. провести анализ подбора и расстановки персонала на основе учета особенностей профессии таможенной деятельности
В данной работе использованы следующие методы исследования: сравнение, исторический анализ, библиографический анализ, корреляционный анализ, обобщение научной литературы.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Подбор и расстановка персонала на основе учета особенностей профессии таможенной деятельности.docx
2019-05-20 14:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор грамотный, все в срок. есть только не большие замечания по оформлению работы. курсач приняли хорошо. сдал, ура! спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
