Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ технологии набора персонала в организации
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №400083
28 декабря 2014

Анализ технологии набора персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Все требования в методичке. Кратко основное: Дисциплина: Современные кадровые технологии управления персоналом. Тема: 1. Анализ технологии набора персонала в организации. Объем: 35-40 страниц. Предприятие в Челябинске.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Анализ технологии набора персонала в организации.docx
2015-11-20 13:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа пока не проверена преподавателем, но автор учел все требования к заказу, до этого ни один автор этого не делал, это говорит об адекватности автора, (на этом сервисе это редкость) Екатерина, спасибо большое.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
дать организационно-экономическую характеристику предприятия. Проанализировать процедуру аудита и контроллинг
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система обучения персонала в коммерческих организациях: проблемы и пути совершенствования
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование унифицированной системы документации в организации и ее совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление деловой карьерой кадров в организациях корпорации «Северсталь»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
.Система управления социальным развитием организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
корректировка курсовой работы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами на предприятии.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление служебно-профессиональным продвижением
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
оценка и аттестация персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Разработка основных принципов системы мотивации труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление отбором персонала при найме торговое предприятие "БаскинРоббинс"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по повышению уровня стрессоустойчивости сотрудников компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО КУРСОВАЯ РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональный рост менеджеров и планирование карьерных перемещений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
руководство персоналом. современные модели на примере государственной или муниципальной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономическая эффективность системы отбора и найма персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Анализ технологии набора персонала в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы