Студенческая работа на тему:

Анализ технологии набора персонала в организации

Создан заказ №400083

28 декабря 2014

Анализ технологии набора персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Все требования в методичке. Кратко основное: Дисциплина: Современные кадровые технологии управления персоналом. Тема: 1. Анализ технологии набора персонала в организации. Объем: 35-40 страниц. Предприятие в Челябинске.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

31 декабря 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Анализ технологии набора персонала в организации.docx

2015-11-20 13:55

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа пока не проверена преподавателем, но автор учел все требования к заказу, до этого ни один автор этого не делал, это говорит об адекватности автора, (на этом сервисе это редкость) Екатерина, спасибо большое.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Система управления персоналом в организации на примере сети ресторанов Простые Вещи

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы мотивации стейкхолдеров компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование культуры обслуживания на предприятии гостиничного бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

“Организация документационного обеспечения системы управления персоналом вновь созданной организации”

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

совершенствование системы организации обучения персонала (подготовки,переподготовки и повышения квалификации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рынок труда и его особенности в современной России.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы KPI сотрудников организации на примере кадрового агенства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Внешние и внутренние факторы социальной среды организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Профессионально важные качества руководителя организации: методы диагностики успешности»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование управления конфликтами на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

документирование процедуры командирование работников в организации (наименование организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стимулирование и оплата труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ассессмент-центр как элемент работы с персоналом в организации ООО «Ланит»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по дисциплине : управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

индивидуальная форма организации труда производственного персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по предметы Организационное поведение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Материальная мотивация и её основные составляющие

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая политика организации в отношении формирования социально-психологического климата

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Анализ технологии набора персонала в организации