Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данного исследования обуславливается следующими обстоятельствами.
Создан заказ №4008967
15 мая 2019

Актуальность данного исследования обуславливается следующими обстоятельствами.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Благодаря эффективному руководству, многие компании добились значительного успеха в реализации своих целей. Вопросы эффективного руководства интересовали людей еще с древности, но конкретно целенаправленное изучение данного вопроса началось в XIX веке Ф. Тейлором. Специалистов в сфере менеджмента, управления персоналом и интересуют вопросы влияния стиля руководства, личности руководителя на результаты работы коллектива. Актуальность данного исследования обуславливается следующими обстоятельствами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В современном мире существует проблема эффективности руководства: оптимальное использование методов и средств воздействия управленческого звена на персонал организации, в целях повышения производительности последних, для получения максимальной прибыли при наименьших затратах организации. Не каждый руководитель способен правильно распоряжаться своими ресурсами и достигать высоких результатов. Последние десять лет важным направлением стало изучение стиля руководства в процессе оптимизация деятельности человека, а так же в изучении личности управляющего. Зная стиль руководства, возможно, решить проблему профессиональной пригодности управленческого резерва. Проблемы власти, руководства, лидерства становятся для современной России одними из наиважнейших. Принято считать, что человек становится лидером, занимая какой-либо высокий пост. Это утверждение изначально ошибочно, так как лидерские способности можно проявлять и на других уровнях, даже на самых нижних. В то время как не каждый руководитель может быть лидером на своей должности. В изучение искусства руководства существенный вклад внесли философы и социологи, в том числе Платон, Локк, Макиавелли, Ницше, Фрейд, Хоркхаймер и ряд других. В отечественной литературе проблемы руководства и лидерства в разных аспектах исследовали Е. Абашкин, Ж. Аллаярова, Г. Ашин, Т. Бендас, И. Волков, Ю. Емельянов, Б. Кретов, М. Мень, В. Мирзоян, В. Смольков, Л. Тайкова, Л. Уманский и другие.  Объект исследования – деятельность руководителя по управлению коллективом. Предмет исследования – условия и факторы формирования и развития стиля руководства, искусство руководителя и его влияние на результаты деятельности коллектива. Цель реферативной работы – исследование проблемы искусства воздействия руководителя на коллектив и разработка предложений повышения эффективности стилей руководства. Задачи исследования: – определить сущность понятие руководства и стиля руководства; – рассмотреть факторы, формирующие стиль руководства; – .раскрыть взаимосвязь между искусством руководителя эффективностью деятельности коллектива. При написании реферативной работы были использованы как общенаучные, так и специальные методы исследования. Такие общенаучные методы, как анализ, синтез, обобщение позволили провести анализ теоретических положений, обобщить данные научной литературы и сделать собственные выводы. Теоретической основой работы послужили различные концепции отечественных и зарубежных исследователей, в которых рассматриваются сущность лидерства и руководства. Структура работы соответствует поставленной цели и включает введение, две главы, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Актуальность данного исследования обуславливается следующими обстоятельствами..docx
2019-05-19 21:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Здравствуйте!..Автор 24 и автору виктори1979 огромное спасибо!..Все сдала контрольную работу на 5..

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
тема курсовой на теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы органов государственной власти в XVI веке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
этика и этикет менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс «Японская кухня в России»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
организация менеджмента в современных компаниях
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами и стрессами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат "Немецкие предприятия во время кризиса"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
социальное партнерство в сфере культуры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Оценка инвестиционных рисков
Инвестициями считают долгосрочные вложения ресурсов (экономических и финансовых) для того, чтобы получить доход в будущем. Инвестиции выступают основополагающими для развития организации, их планирование и организация также очень важны, как и весь процесс инвестирования – от анализа проекта до его мониторинга.
Необходимой частью анализа проектов инвестирования является оценка рисков.
Так, на риск вл...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Оценка инвестиционных рисков
Инвестициями считают долгосрочные вложения ресурсов (экономических и финансовых) для того, чтобы получить доход в будущем. Инвестиции выступают основополагающими для развития организации, их планирование и организация также очень важны, как и весь процесс инвестирования – от анализа проекта до его мониторинга.
Необходимой частью анализа проектов инвестирования является оценка рисков.
Так, на риск вл...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы