Создан заказ №4008967
15 мая 2019
Актуальность данного исследования обуславливается следующими обстоятельствами.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Благодаря эффективному руководству, многие компании добились значительного успеха в реализации своих целей. Вопросы эффективного руководства интересовали людей еще с древности, но конкретно целенаправленное изучение данного вопроса началось в XIX веке Ф. Тейлором. Специалистов в сфере менеджмента, управления персоналом и интересуют вопросы влияния стиля руководства, личности руководителя на результаты работы коллектива.
Актуальность данного исследования обуславливается следующими обстоятельствами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В современном мире существует проблема эффективности руководства: оптимальное использование методов и средств воздействия управленческого звена на персонал организации, в целях повышения производительности последних, для получения максимальной прибыли при наименьших затратах организации. Не каждый руководитель способен правильно распоряжаться своими ресурсами и достигать высоких результатов. Последние десять лет важным направлением стало изучение стиля руководства в процессе оптимизация деятельности человека, а так же в изучении личности управляющего. Зная стиль руководства, возможно, решить проблему профессиональной пригодности управленческого резерва.
Проблемы власти, руководства, лидерства становятся для современной России одними из наиважнейших. Принято считать, что человек становится лидером, занимая какой-либо высокий пост. Это утверждение изначально ошибочно, так как лидерские способности можно проявлять и на других уровнях, даже на самых нижних. В то время как не каждый руководитель может быть лидером на своей должности.
В изучение искусства руководства существенный вклад внесли философы и социологи, в том числе Платон, Локк, Макиавелли, Ницше, Фрейд, Хоркхаймер и ряд других. В отечественной литературе проблемы руководства и лидерства в разных аспектах исследовали Е. Абашкин, Ж. Аллаярова, Г. Ашин, Т. Бендас, И. Волков, Ю. Емельянов, Б. Кретов, М. Мень, В. Мирзоян, В. Смольков, Л. Тайкова, Л. Уманский и другие.
Объект исследования – деятельность руководителя по управлению коллективом.
Предмет исследования – условия и факторы формирования и развития стиля руководства, искусство руководителя и его влияние на результаты деятельности коллектива.
Цель реферативной работы – исследование проблемы искусства воздействия руководителя на коллектив и разработка предложений повышения эффективности стилей руководства.
Задачи исследования:
– определить сущность понятие руководства и стиля руководства;
– рассмотреть факторы, формирующие стиль руководства;
– .раскрыть взаимосвязь между искусством руководителя эффективностью деятельности коллектива.
При написании реферативной работы были использованы как общенаучные, так и специальные методы исследования. Такие общенаучные методы, как анализ, синтез, обобщение позволили провести анализ теоретических положений, обобщить данные научной литературы и сделать собственные выводы.
Теоретической основой работы послужили различные концепции отечественных и зарубежных исследователей, в которых рассматриваются сущность лидерства и руководства.
Структура работы соответствует поставленной цели и включает введение, две главы, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данного исследования обуславливается следующими обстоятельствами..docx
2019-05-19 21:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Здравствуйте!..Автор 24 и автору виктори1979 огромное спасибо!..Все сдала контрольную работу на 5..