Студенческая работа на тему:

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №4011634

16 мая 2019

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:

2 пункта на ваш выбор, а третий обязательно Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности на предприятии ХМАО (любое предприятие выбрать)

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности..docx

2019-05-20 12:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа хорошая, выполнена качественно и быстро. Спасибо автору так же за понимание и разумную ставку.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

роль государственной службы занятости в регулировании уровня безработицы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы нормирования труда различных категорий персонала предприятия как условия снижения затрат

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация работы службы управления персоналом в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Зарубежный опыт управления персоналом(на примере США) и практика его применения в России

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка оперативного плана работы с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Консультирование в различных областях управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тест онлайн. Управление человеческими ресурсами

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Рационализация оплаты и стимулирования труда работников предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

оплата труда персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Планирование численности и структуры персонала теория и практика

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Заполните таблицу составляющих орг. культуры на примере организации.Сделайте подборку организационных символов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа кадры предприятия

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План обучения на период испытательного срока

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления человеческими ресурсами в странах Западной Европы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

d10003 Профессиональные навыки руководителя кадровой службы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация связей с общественностью

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка социальной программы предприятия по организации спортивных и культурных мероприятий

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.