Студенческая работа на тему:

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №4011634

16 мая 2019

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:

2 пункта на ваш выбор, а третий обязательно Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности на предприятии ХМАО (любое предприятие выбрать)

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности..docx

2019-05-20 12:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа хорошая, выполнена качественно и быстро. Спасибо автору так же за понимание и разумную ставку.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчет по практике (соцработник школы)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа. Проекетирование системы управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инфраструктура современного Рынка:специфика создания и функционирования в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эффективность использования методов управления персоналом на предприятиях общественного питания

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ практики управления персоналом европейских, американских и японских компаний.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационный инструментарий проектного управления. Ремонт квартиры

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновационные технологии в повышении результативности персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выбрать организацию, проанализировать философию, концепцию управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

. Управление деловой карьерой человеческих ресурсов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая по Оценке и мониторингу персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика системы управления персоналом на примере

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Провести анализ мотивационного профиля сотрудника и дать рекомендации по системе мотивации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит организационной культуры

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Итоговое практическое задание на выполнение трудовых функций

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

показать структуру организации, по различным методикам определить психотип каждого работника.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.