Студенческая работа на тему:

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №4011634

16 мая 2019

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:

2 пункта на ваш выбор, а третий обязательно Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности на предприятии ХМАО (любое предприятие выбрать)

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности..docx

2019-05-20 12:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа хорошая, выполнена качественно и быстро. Спасибо автору так же за понимание и разумную ставку.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Типология исследований

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом,сделать тест(придумать)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Карьера в государственном и частном секторе: сравнительный анализ

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состояние и тенденции развития региона на фоне СВО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие системы отбора персонала в организации ООО «Технологии Доверия – Консультирование

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование деловой оценки в процессе обучения и развития персонала компании IT сферы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация формирования дел в организации и её совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРЕДМЕТ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование трудовых ресурсов региона

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Раскройте предмет, метод и систему трудового права

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОпредилитьРяд внешних факторов при планировании численности и структуры персонала(экон-ие,прав-ые,тех-ие)Лента

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система мотивации и стимулирования персонала в организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Классификация решений.Личная и групповая ответственность.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Территориальное регулирование оплаты труда. Приведите 5-6 конкретных примеров территориального регулирования о

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы кадровой политики

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание прилагается в файле

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психологический портрет руководителя, Управленческое общение и его особенности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.