Создан заказ №4011962
16 мая 2019
Цель курсовой работы – изучить социальный портрет женщины руководителя.
Как заказчик описал требования к работе:
Методика и техника социологических исследований
должно быть написано:Как делать исследование на практике
важно:логика/рассуждения/правильно сформированные гипотезы как решить проблему
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Гендерные стереотипы о роли женщины в обществе влияют на ее профессиональное становление с учетом психологических особенностей личности.
Женщины чаще испытывают трудности при самореализации в профессии, т.к. действует стереотип о невозможности качественного совмещения успеха в профессии с благополучным браком и воспитанием детей. Исследование проблемы эффективного управления в организации с учетом особенностей женского руководства началось с работ С. (работа была выполнена специалистами Автор 24) де Бовуар, М. Мид, Д. Митчелл, Г. Рубин, Б. Фридан и др.
Проблемы методологии и гендерного аспекта в управлении нашли свое отражение в трудах Л.В. Бабаевой, Т.А. Гурко, Г.Г. Силласте, Р.Х. Шакурова и др. Стиль управления женщин-руководителей изучался в работах Л.В. Бабаевой, А.Л. Журавлева, О.Н. Кричевской, И.Н. Тартаковской, А.Е. Чириковой. Выявлением личностных качеств женщин-руководителей занимались Т.И. Заславская, Р.М. Канапьянова, А.Е. Чирикова, А.Г. Штейнберг и др.
Изучение особенностей деятельности деловой женщины посвящены работы теоретиков и практиков Карташовой Л., Романовой А., Самоукиной Н., Сорокиной Д. и др. Теоретической основой исследования послужили работы зарубежных психологов - Д. Геррода, Э. Игли, Т. Лоусона, Д. Майерса, М.Х. Мескона, Дж. Роузнера и др.; отечественных ученых - Т.В. Бендас, Е.П. Ильина, И.П. Литвинова, Л.Л. Рыбцовой, А.Е. Чириковой и др. Акцентировалось внимание на акмеологическом подходе к изучению закономерностей и механизмов развития личности на этапе его профессиональной зрелости (К.А. Абульханова, Б.Г. Ананьев, А.А. Деркач, В.Г. Зазыкин, Р.Л. Кричевский, Н.В. Кузьмина, А.К. Маркова и др.).
По своему содержанию управленческая деятельность является одним из сложных видов профессиональной деятельности. К руководителю, как субъекту управления, предъявляются высокие требования, от него требуется наличие разнообразных способностей, высокого уровня специальных качеств и умений, профессиональных компетенций, интегрированных в сложные системные структуры. Так, к примеру, в управленческой акмеологии личность руководителя раскрывается с позиции формирования эффективной Я-концепции руководителя, а также, реализации творческого потенциала в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения.
Объект исследования: особенности социального портрета женщины-руководителя.
Предмет исследования: -женщина-руководитель.
Гипотеза исследования: у менее успешных женщин уровень притязания на порядок ниже, чем у успешных женщин.
Цель курсовой работы – изучить социальный портрет женщины руководителя.
Задачи исследования:
1. рассмотреть роль и функции менеджера в современной организации
2. изучить женщину в роли руководителя
3. выявить отличительные качества женщины-руководителя
4. провести социологического исследования
Методы исследования: анализ литературных источников по проблеме исследования, сравнение, обобщение, анкетирование, тестирование.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить социальный портрет женщины руководителя..docx
2019-05-22 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ГРАМОТНО. В соответствии с требованиями. Раньше срока. Приятно сотрудничать. ОГРОМНОЕ СПАСИБО.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
