Создан заказ №4015890
17 мая 2019
В юридическую консультацию обратилась группа лиц уволенных с работы по различным основаниям
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать вариант 1 и 7
Выбор варианта по последней цифре, объем примерно 4-10 листов
КР - содержит 2 вопроса
теоретический - раскрыть полностью, указывать на что ссылаешься(статьи, кодексы, постановления)
задача - согласно кодекса
Содержание
1 Теоретический вопрос
2 Задача
Список исп ис
точников
В списке источников должны быть: учебники по правоведению, кодекс, всего 5-7 ист.
списке на первомместе стоят нормативно-правовые акты, на втором учебники, источники упорядочить по алфавит
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
В юридическую консультацию обратилась группа лиц, уволенных с работы по различным основаниям:
- бухгалтер Ушакова, имеющая шестимесячного ребенка и уволенная с работы в связи с ликвидацией предприятия;
- радиомонтажник Бугров, отсутствовавший на работе 15 августа более двух часов;
- водитель Костров, уволенный за повторное нарушение трудовой дисциплины в течение года;
- автослесарь Литвинов, уволенный за хищение на работе фары для автомашины Лада Калина;
- электрик Карпов, распивавший в общежитии спиртные напитки. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Дайте разъяснение законности их увольнения.
Решение:
- Увольнение бухгалтера Ушаковой правомерно, так как в ст. 261 ТК РФ «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора» прямо говорится, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса), в частности, за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
- Увольнение радиомонтажника Бугрова не правомерно, так как ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение либо за систематическое опоздание на работу (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо единовременного прогула, которым считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
- Увольнение водителя Кострова правомерно, поскольку п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прямо предусматривает возможность расторжения договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.
- Увольнение автослесаря Литвинова правомерно исходя пп. г. ч. 6 ст. 81 ТК РФ, в связи с однократным грубым нарушенем работником трудовых обязанностей – совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
- Правомерность увольнения электрика Карпова будет зависеть от того, выполнял ли он в общежитии свои трудовые обязанности или находился там во вне рабочее время. Если он проводил в общежитии работы, и распивал там спиртные напитки – увольнение следует признать правомерным в силу пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Список использованных источников
Трудовой кодекс Российской Федерации: [от 30.12.2001 г., в ред. от 01.04.2019 г.] // Рос. газ. – 2001. – 31 дек.; 2019. – 03 апр.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: [от 30.12.2001 г., в ред. от 01.04.2019 г.] // Рос. газ. – 2001. – 31 дек.; 2019. – 03 апр.
Алехин А. П., Кармолицкий А. А. Административное право России / А. П. Алезина, А. А. Кармолицкий . – М.: Зерцало-М, 2016. – 399 с.
Никитина А. Н. О понятии и признаках административного правонарушения / А. Н. Никитина // Молодой ученый. – 2014. – №21. – С. 523-528.
Рудаков Г. П. Правоведение. Учебник для вузов / Г. П. Рудаков. – М.: Юрайт, 2018. – 417 с.
Рыженкова А. Я. Правоведение: учебник и практикум для бакалавриата и специалитета / А. Я. Рыженкова. – М.: Юрайт, 2018. – 542 с.
Стахов А. И., Кононов П. И. Административное право России / А. И. Стахов, П. И. Кононов. – М.: Юрайт, 2017. – 429 с.
Вариант 7
Понятие и принципы административной ответственности
Административная ответственность – это вид юридической ответственности, которая выражается в применении уполномоченным на то органом или должностным лицом административного взыскания к лицу, совершившему административное правонарушение. В теории права юридическая ответственность понимается как реализация правовой санкции в случае правонарушения, применение к правонарушителю наказания, поскольку оно есть и в выговоре за нарушение трудовой дисциплины, и в административном штрафе, и в лишении свободы, и в гражданско-правовой неустойке.
Административная ответственность наряду с уголовной, гражданской и дисциплинарной является одним из видов юридической ответственности, устанавливаемой государством путем издания правовых норм, определяющих основания ответственности, меры, которые могут применяться к нарушителям, порядок рассмотрения дел о правонарушениях и исполнения этих мер.
Административная ответственность реализуется в специфических для нее процессуальных формах, т.е. меры административной ответственности применяются в соответствии с законодательством, регламентирующим производство по делам об административных правонарушениях. Это - самый характерный ее признак. Как правильно отметил Д. М. Овсянко, административная ответственность – преимущественно «процессуальное образование». Очень важно, чтобы карательная деятельность органов государственного управления протекала в определенных административно- процессуальных формах, т.е...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
В юридическую консультацию обратилась группа лиц уволенных с работы по различным основаниям.docx
2019-05-21 08:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана качественно, пускай не с первого раза, но автор всегда интересовался нужно ли что то переделать и как приняли работу. И если нужно было переделать,то переделывал во время! Сроки все соблюдены! Все понравилось, буду заказывать еще
Хочешь такую же работу?
300 ₽
