Создан заказ №4017192
17 мая 2019
Показатель Значение показателя Высокое Скорее высокое Среднее Скорее низкое Низкое Дистанция власти + Долгосрочная или краткосрочная ориентация + Стремление к избеганию неопределенности + Гендерный фактор + Индивидуализм-коллективизм + 1
Как заказчик описал требования к работе:
Во вложенном файле вы найдёте вопросы к экзамену по экономике
Фрагмент выполненной работы:
Показатель Значение показателя
Высокое Скорее высокое Среднее Скорее низкое Низкое
Дистанция власти +
Долгосрочная или краткосрочная ориентация +
Стремление к избеганию неопределенности +
Гендерный фактор +
Индивидуализм-коллективизм +
1. Дистанция власти.
2. Ориентация скорее краткосрочное.
3. Стремление к избеганию неопределенности.
4. Гендерный фактор.
5. Индивидуализм-коллективизм.
Решение:
1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Дистанция власти. Существует негласное правило о том, что каждый должен знать свое место. Власть – основа общества.
Власть не означает законность и правоту. Власть означает силу, статус,привилегии. Доходы населения распределены неравномерно. Много бедныхлюдей, а все национальные богатства сосредоточены в руках очень маленькой группы людей.
Существует однопартийная система: на выборах представлено несколько партий, но побеждает всегда одна и та же. Человек, обладающий властью, зачастую ею злоупотребляет. Он всегда находится в центре всевозможных скандалов. Но это никак не отражается на его деятельности. Обычно виновными оказываются те, кто стоит на низших ступенях иерархии, а не руководство. Внутренняя политическая борьбы вызвана недовольством органами власти. Но даже если на место старого представителя власти приходит новый, то через какое-то время он начинает вести себя так же как его предшественник.
2. Ориентация скорее краткосрочное. Молодое поколение – наиболее яркий пример. Все хотят получить желаемое быстро. К желаемому относятся – достижения, высокий заработок, дорогое имущество, для утверждения в обществе.
3. Стремление к избеганию неопределенности. Средне высокий уровень. Общество не готово к неопределенностям. Ярко выраженная потребность общества в формализованных указаниях, стремление к устранению двусмысленных ситуаций. Не готово общество к «новому». Обществу удобнее «по-старинке». Постоянно сравнение с предыдущими годами, и утверждение, что раньше было лучше. При этом, при нововведении, каждый предыдущий уровень уже не кажется таким плохим.
4. Гендерный фактор. В обществе человек «живет, чтобы работать» - это мужственный тип. Люди предпочитают работать в больших организациях. На работе приветствуются такиекачества, как стремление к карьерному росту, соревновательность, напористость, самоуверенность, амбициозность. Каждый стремится добиться результатов и получить справедливое вознаграждение. Из-за внутренней борьбы за лидерство человек работает в условиях жесткой конкурентной среды. Конфликты принято решать в споре, в борьбе: «пусть победит сильнейший». Высокое количество руководителей – жен..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Показатель Значение показателя
Высокое Скорее высокое Среднее Скорее низкое Низкое
Дистанция власти +
Долгосрочная или краткосрочная ориентация +
Стремление к избеганию неопределенности +
Гендерный фактор +
Индивидуализм-коллективизм +
1.jpg
2019-05-21 14:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно, все сделано в срок, а главное приятный и общительный автор. Спасибо большое!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
