Студенческая работа на тему:

Разработка предложений по повышению качества работы с персоналом в организации на примере ГБУСО МО ККЦСОН

Создан заказ №4023217

18 мая 2019

Разработка предложений по повышению качества работы с персоналом в организации на примере ГБУСО МО ККЦСОН

Как заказчик описал требования к работе:

Мне нужна помощь в структурировании работы, она почти готова. Может нужно что то добавить? В целом, мне нужен научный руководитель, который направит и подскажет)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

21 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Разработка предложений по повышению качества работы с персоналом в организации на примере ГБУСО МО ККЦСОН.docx

2020-04-03 16:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Работу выполнила в срок, с одним НИРом справилась на отлично, все в срок, а в другом НИРе перепутала тему, в итоге ничего не изменила и пришлось почти все менять самому

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формироване системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

В различных отелях в зависимости от обьема и распределения полномочий и диапозон обязонностей ночного аудито

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рационализация оплаты и стимулирования труда работников предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Решить две задачи по управлению человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ВКР Исследование социально-психологического климата в трудовом коллективе организации

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современный руководитель(продолжение темы в описании)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике в строительной компании

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике АО Тандер

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изучить состав кадровой документации на Объекте исследования

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сделать 2 отчета по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управления конфликтами в организации на примере ООО " МКК СКОРФИН"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАКАЛАВРОВ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по учебной практике на ГП "КАН АВТО" в г.Казани по направлению управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Разработка предложений по повышению качества работы с персоналом в организации на примере ГБУСО МО ККЦСОН