Создан заказ №4026625
19 мая 2019
Разработка методики кадрового аудита системы управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Персонал в организации – это главный ресурс, более важный, нежели деньги. А аудит – это метод определения, насколько эффективны кадры. При проведении проверки удается выяснить, насколько хороша система контроля персонала, а также найти методы оптимизации и повышения эффективности. Главная цель такого мероприятия – оценка производительности в разрезе каждого конкретного работника, позволяющая в целом вычислить, насколько полезен сотрудник с точки зрения прибыльности. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность темы заключается в том, что по своей природе кадровый аудит в организации можно отнести к рекомендационным операциям, а не к принудительным. Аудит помогает проанализировать ситуацию, сложившуюся на предприятии, и дает руководству возможность принять решение о наборе или замене сотрудников. Однако право принятия окончательного решения о смене кадров принадлежит исключительно начальству фирмы.
Целью проведения исследования стала разработка методики кадрового аудита системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить ряд задач:
ознакомиться с понятием и видами аудита;
рассмотреть кадровый аудит;
изучить особенности отечественных и зарубежных моделей кадрового аудита;
ознакомиться с механизмом проведения кадрового аудита;
ознакомиться с уполномоченными на проведение аудита, а также изучить проведение внутреннего кадрового аудита;
разработать методику кадрового аудита системы управления персоналом на примере машиностроительной отрасли;
выявить проблемы проведения кадрового аудита;
рассмотреть совершенствование проведения кадрового аудита.
Объектом работы стала система управления персоналом.
Предметом курсовой работы явилась разработка методики кадрового аудита.
Методы исследования, которые были использованы в работе – теоретический и научный подход к изучению темы, группировка полученной информации, описание основных аспектов.
Структура курсовой работы обуславливается целью и задачами его написания. Исследование включает в себя введение, три главы, каждая из которых разделена на параграфы, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка методики кадрового аудита системы управления персоналом.docx
2019-05-25 16:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая защищена на 5! Автор выполнил всё в сроки, нами обговорённые с ним. Всё,как я просила. Советую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
