Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Трансформация коммуникативных моделей в информационном обществе
Создан заказ №4027921
19 мая 2019

Трансформация коммуникативных моделей в информационном обществе

Как заказчик описал требования к работе:
Во вложении полный перечень требований к курсовой работе. Особенно прошу обратить внимание на требования к шрифту, делению работы на смысловые части и оформлению текста.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Трансформация коммуникативных моделей в информационном обществе.docx
2019-05-25 20:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работу приняли только со второго раза и то еле еле. Требования к работе не были учтены,даже во время корректировки, а преподаватель сказала, что большая часть текста совпадает с работой другого студента. Я очень разочарована в авторе(

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление деловой карьерой персонала: гендерный анализ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управлению персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс отбора кандидатов на вакантную должность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблема управляемости социальным развитием персонала. Резервы управляемости.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация процесса подготовки руководящих кадров.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление нормированием труда на предприятии в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная "организация и нормирование труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности социальной среды организации в современном российском обществе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие процедуры проверки кандидатов на должность
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Специфика проведения командообразующих тренингов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение значимости и статуса кадровой службы организации (на примере…).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формы и методы повышения эффективности работы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль управления персоналом в системе деятельности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Атестационная работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы