Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
№ 3 Анализ эффективности применения различных методов разрешения конфликтов в организации
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №4032478
21 мая 2019

№ 3 Анализ эффективности применения различных методов разрешения конфликтов в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Тему выбираем из списка!!!Тема №3. Под темой идет список вопросов, которые нужно рассмотреть, это и будет содержание, ничего своего придумывать не надо. Полностью раскрыть туму. Обязательно учесть оформление. Обьем 30 стр.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
№ 3 Анализ эффективности применения различных методов разрешения конфликтов в организации.docx
2019-12-03 16:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
В очередной раз автор выручила и не подвела! Приемлемая цена, качественная работа в срок! Если у вас будет выбор между авторами, выбирайте данного автора не раздумывая!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Рассмотрение элементов бизнеса на основе модели кубика Рубика
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческий характер труда как фактор мотивации. Методы обеспечения заинтересованности в труде
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность применения механизмов международного франчайзинга в гостиничном бизнесе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Система ключевых показателей эффективности KPI
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Руководство: власть и лидерство. Новые тенденции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальное принятое решения. Подход на основе теории управления (рациональный подход) этапы принятия решен
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Консультация по теме ВКР "Использование управленческого учета для планирования и контроля затрат."
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Антикризисное управление организацией: проблемы и направления совершенствования.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация , ориентированная на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь в написании производственной преддипломной практики (ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЕСТЬ)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
в формате научного обзора, представляющего основные тенденции развития экономики и управления Вашей отрасли
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
бизнес планирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнение задания для рубежного контроля. На англ. языке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика и менеджмент в гидрометеорологии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологический климат в коллективе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа "Типы развития и их сосуществование"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составьте сетевой график
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Моделирование бизнес-процессов организации" по профилю "Менеджмент"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аттестация персонала на базе управления по целям (MBO)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Школы в истории менеджмента
Впервые об научном управлении заговорили в ХХ в., так Томас Гоббс и Джеймс Стюарт в вопросе, что же движет людьми, побуждая их к активным действия, первыми дали на него ответ. Ими было доказано, что в качестве основного цели и задачи человеческого поведения может быть только стремление к богатству, к власти и славе. Первые разработанные теории можно условно объединить в три основных направления:
Ос...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Классификация рисков в менеджменте
Предприниматель в процессе деятельности может сталкиваться с разными видами рисков, среди которых производственные, коммерческие, финансовые, рыночные и т. п. Рассмотрим их классификацию в зависимости от различных факторов.
В зависимости от причины возникновения риски классифицируют на несколько больших групп: природно-климатические, политические и хозяйственные.
Природно-климатические риски напряму...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Школы в истории менеджмента
Впервые об научном управлении заговорили в ХХ в., так Томас Гоббс и Джеймс Стюарт в вопросе, что же движет людьми, побуждая их к активным действия, первыми дали на него ответ. Ими было доказано, что в качестве основного цели и задачи человеческого поведения может быть только стремление к богатству, к власти и славе. Первые разработанные теории можно условно объединить в три основных направления:
Ос...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Классификация рисков в менеджменте
Предприниматель в процессе деятельности может сталкиваться с разными видами рисков, среди которых производственные, коммерческие, финансовые, рыночные и т. п. Рассмотрим их классификацию в зависимости от различных факторов.
В зависимости от причины возникновения риски классифицируют на несколько больших групп: природно-климатические, политические и хозяйственные.
Природно-климатические риски напряму...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент № 3 Анализ эффективности применения различных методов разрешения конфликтов в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы