Создан заказ №4032794
20 мая 2019
Цель работы: исследование путей развития и методов управления трудовым потенциалом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
По структуре в 1 главе-теоретические аспекты
2 глава- характеристика предприятия, оценить деятельность предприятия за последние 3 года (численность, прибыль, выручка, рентабельность)
в 3 главе предложить возможные пути повышения трудового потенциала предприятия.
-На примере действующей организации в
России
-Уровень оригинальности не менее 70% по программе антиплагиат
-приложить бухбаланс и финансовую отчетность за последний год деятельности
-список источников не старше 2014 года
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Сегодня для подавляющего большинства успешно функционирующих организаций, независимо от их форм собственности и сферы деятельности к числу первоочередных задач относятся поиск инновационных методов связанных с формированием трудового потенциала, в рамках которого осуществляется повышением квалификационного и образовательного уровня персонала и установление его потенциальной способности относительно возможности принятия самостоятельных решений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная тема является актуальной, так как переход к инновационному менеджменту по формированию трудового потенциала является общемировой тенденцией совершенствования процессов управления предприятием в условиях глубокой интеграции мирового рынка, высокотехнологичных производств, обострения конкурентной борьбы и повышения степени неопределенности внешней по отношению к субъекту хозяйствования среды.
Анализ последних исследований и публикаций. Вопросы, связанные с формированием трудового потенциала рассматриваются в работах ведущих ученых в частности таких как: Г.В. Щекин, О.С. Вихнанский, А.Я. Кибанов, Н.Г. Третьякова, Е.В. Маслов, М.А. Когорова, А. Бобков
и других.
На современном этапе формирования развития субъектов хозяйствования происходит непрерывный процесс по совершенствованию и поиску новаторских подходов управления трудовым потенциалом предприятия. Изучение проблем инновационного менеджмента по вопросам управления трудовым потенциалом свидетельствует о наличии круга нерешенных задач предприятий, которые приводят к принятию неэффективных решений менеджерами различных управленческих звеньев. Данная статья раскрывает методы внедрения инноваций в каждой из подсистем управления персоналом.
Цель работы: исследование путей развития и методов управления трудовым потенциалом организации.
Объектом исследования является кадровый потенциал ООО "Home Credit & Finance Bank".
Предметом исследования является совокупность теоретических, методических и организационных положений анализа кадрового потенциала организации и направлений его повышения.
В основу исследования положены общенаучные и специальные методы познания: абстрактно-логический – для анализа профессиональной научной литературы, теоретического обобщения сущности кадрового потенциала; методы анализа и синтеза – для оценки уровня формирования и использования кадрового потенциала; статистико-экономический – для вычисления показателей кадрового потенциала; абстрактно-логический – для обоснования предложений повышение кадрового потенциала организации.
Теоретическую базу исследования составляют внутренние положения, нормативные документы и финансовая отчетность ООО "Home Credit & Finance Bank", статьи отечественных и зарубежных экономистов в ведущих экономических изданиях, материалы научно-практических конференций, периодических изданий и сети Интернет по вопросам повышения кадрового потенциала предприятия.
Практическая ценность полученных результатов заключается в том, что результаты, полученные в ходе исследования могут быть применены с целью повышения кадрового потенциала ООО "Home Credit & Finance Bank"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: исследование путей развития и методов управления трудовым потенциалом организации..docx
2019-05-26 17:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок и на хорошем уровне. Недочёты исправлены. Благодарность автору
Хочешь такую же работу?
300 ₽
