Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что современные тенденции экономического развития характеризуются растущей конкурентной активностью предприятий, увеличением конкурентного напряжения на рынках, формированием специфических форм конкурентной борьбы.
Создан заказ №4033467
20 мая 2019

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что современные тенденции экономического развития характеризуются растущей конкурентной активностью предприятий, увеличением конкурентного напряжения на рынках, формированием специфических форм конкурентной борьбы.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что современные тенденции экономического развития характеризуются растущей конкурентной активностью предприятий, увеличением конкурентного напряжения на рынках, формированием специфических форм конкурентной борьбы. В связи с этим, чтобы выжить в конкурентной борьбе, предприятиям приходится изучать рынок, осуществлять сбор необходимой информации, проводить ее анализ, выявлять сильные и слабые стороны, а на основе полученной информации разрабатывать стратегии освоения рынка, которые приведут к повышению конкурентоспособности и завоеванию большей доли рынка. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На сегодняшний день существует большая база исследований, которые посвящены проблемам обеспечения конкурентоспособности предприятия. Данные вопросы рассматривались в научных трудах таких исследователей как: Ф. Найт, К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю, Й. Шумпетер, Ф.А. Хайек, И. Ансофф, М. Портер, М. Бест и др. В их трудах рассмотрены концепции различных стратегий, а также факторы выбора тех или иных конкурентных стратегий. Но несмотря на достаточно высокую степень разработанности темы, в наименьшей степени изучен вопрос проведения анализа факторов конкурентоспособности, и разработки мероприятий по их повышению. Повышение эффективности управления развитием предприятия во многом зависит от адекватной оценки его конкурентоспособности на рынке. Предприятия, обладая конкурентными преимуществами, могут повысить эффективность своего производства и увеличить прибыль от реализации продукции, и тем самым обрести стабильность и финансовую устойчивость создавая благоприятный организационный и производственный климат на предприятии. Различные страны также очень сильно отличаются спецификой целей предприятий и отдельных личностей. Цели компании отражают характеристики национального рынка капитала и влияют на практики оплаты труда менеджеров. Цель работы заключается в повышении конкурентоспособности предприятия. Задачи работы: - рассмотреть понятие и сущность конкурентоспособности предприятия; - раскрыть факторы и особенности конкурентоспособности предприятия; - изучить методы оценки конкурентоспособности предприятия; - представить организационно-экономическую характеристику ООО «Авиапредприятие «Северсталь»; - провести анализ конкурентного положения ООО «Авиапредприятие «Северсталь»; - провести оценку конкурентоспособности ООО «Авиапредприятие «Северсталь». Объект исследования – ООО «Авиапредприятие «Северсталь». Предметом исследования является уровень конкурентоспособности ООО «Авиапредприятие «Северсталь». Теоретической основой исследования являются труды ведущих зарубежных и отечественных ученых, посвятивших свои работы различным аспектам рассматриваемой проблемы. Это работы Савицкой Г.В., Артеменко В. Г., Абрютиной М.С., Стражевой В.И.и многих других. Для решения поставленных задач использованы такие методы как изучение, обобщение, расчетно-аналитический метод. Структура работы включает введение, две главы, заключение, список использованных источников и литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что современные тенденции экономического развития характеризуются растущей конкурентной активностью предприятий, увеличением конкурентного напряжения на рынках, формированием специфических форм конкурентной борьбы..docx
2019-05-24 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор не успел в срок, работу не приняли, отправил в корректировку, мало что изменилось, не советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика (Мен)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отраслевой и конкурентный анализ Ситуационный анали
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Психология продаж: маркетинговые уловки в ивент-сфере
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Различия в технологиях продаж
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет про практике
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология работы
Технология является одним из элементов внутренней среды организации, т.е., элементом, который хорошо поддается контролю. Без технологии невозможно производство продукта. Значение понятия технология обычно шире, чем производственный процесс, связанный с машинами, техникой, компьютерами. Социолог Ч.Перроу, который изучал воздействие технологии на организацию и общество в целом, определяет это поняти...
подробнее
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
Друг от друга они отличаются набором базовых функций, диапазоном полномочий, формой и объемом контактов.
Высшее звено руководства представлено членами совета директоров, президентом, вице-президентом и некоторыми другими категории менеджеров, доля которых в объеме управленческого персонала составляет не более 7%. Ра...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Немецкая модель менеджмента
Истоки теории немецкой модели управления приходятся на начало 20 века. Основателем теории общепризнанно считается известный ученый-экономист М. Вебер. Он занимался исследованиями, которые напрямую были связаны с экономикой, управлением, бизнесом и социологическим аспектом перечисленного.
Итак, бюрократией экономист считал систему менеджмента, основанную на следовании участников системы предписанным...
подробнее
Технология работы
Технология является одним из элементов внутренней среды организации, т.е., элементом, который хорошо поддается контролю. Без технологии невозможно производство продукта. Значение понятия технология обычно шире, чем производственный процесс, связанный с машинами, техникой, компьютерами. Социолог Ч.Перроу, который изучал воздействие технологии на организацию и общество в целом, определяет это поняти...
подробнее
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
Друг от друга они отличаются набором базовых функций, диапазоном полномочий, формой и объемом контактов.
Высшее звено руководства представлено членами совета директоров, президентом, вице-президентом и некоторыми другими категории менеджеров, доля которых в объеме управленческого персонала составляет не более 7%. Ра...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Немецкая модель менеджмента
Истоки теории немецкой модели управления приходятся на начало 20 века. Основателем теории общепризнанно считается известный ученый-экономист М. Вебер. Он занимался исследованиями, которые напрямую были связаны с экономикой, управлением, бизнесом и социологическим аспектом перечисленного.
Итак, бюрократией экономист считал систему менеджмента, основанную на следовании участников системы предписанным...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы