Создан заказ №4035189
21 мая 2019
В одном из магазинов торговой сети есть один из самых больших коллективов
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
В одном из магазинов торговой сети есть один из самых больших коллективов. Численность 12 человек, среди который как женский, так и мужской пол, как женатые/замужние, так и холостые, как с детьми, так и без, как те, кто ведут здоровый образ жизни, так и те, кто имеет вредные привычки (алкоголь, курение), возраст от 20 до 45 лет. В целом, все разные, и все разбились на кучки по 3-4 человека. Хотя нужно работать абсолютно всем вместе, и контактируют все вместе они. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Но сплоченной команды нет.
Руководитель, видит эту картину, и знает про неё. При этом у него проблем ни с кем нет. Попытки объединить коллектив не увенчались успехом, а именно: совместный культурный отдых, квесты (в помещениях квест-комнаты), настольные игры, сауны, бани, выезд на природу, совместное решение каких то рабочих моментов.Даже были попытки, объединить сотрудников из разных в групп в новые группы (ответственность по зонам, давать одно задание для двух фракций.
Даже в эти моменты, все стараются придерживаться своей Тамары (Мы с Тамарой ходим парой). Хотя всем в этот момент хорошо.
И в связи с этим возникают рабочие проблемы (например, каждый пытается защищать и помогать только человеку из своей группировки), в случае ссоры двух людей по итогу может поссориться 6-8 человек, из-за конфликта двоих, это сказывается и на показателе торговли, и в целом на эмоциональном настроение сотрудников.
Что стоит предпринять руководителю на точке?
В случае, если нельзя сделать одну большую команду, как тогда несколько маленьких команд привлечь к здоровой конкуренции, что бы это дало положительный результат?
Решение:
На лицо необходимость проведения совместного тренинга, направленного на сплочение коллектива. Он может быть в форме деловых и 45 – огромная разница во взглядах на жизнь, в подходе к работе, тяжело сплотить целые поколения.
Однако мириться с этой ситуацией не стоит. Можно чаще проводить собрания коллектива, где подчеркивать, что у «всех нас одна главная задача».
Можно, но в данной компании это уже..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
В одном из магазинов торговой сети есть один из самых больших коллективов.jpg
2019-05-25 04:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена вовремя, без задержек, всё чётко, без замечаний, оценена преподавателем положительно, всем рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
