Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Компания специализирующаяся на антикризисном менеджменте имеет в своем штате 3 независимых подразделения - правовое
Создан заказ №4035190
21 мая 2019

Компания специализирующаяся на антикризисном менеджменте имеет в своем штате 3 независимых подразделения - правовое

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Компания, специализирующаяся на антикризисном менеджменте, имеет в своем штате 3 независимых подразделения - правовое, финансовое и административное - плюс вспомогательный персонал (курьеры, архивариусы, секретари). Чаще всего все три подразделения вполне справляются со своими задачами без тесного взаимодействия между собой, загружая вспомогательный персонал заданиями самостоятельно. Но возникают ситуации, когда нужно предпринимать совместные усилия для решения поставленных перед компанией задач. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И на этом этапе возникают существенные трудности: финансовое подразделение занято только своими проблемами, правовое - своими. Административный персонал мечется между ними, как между двумя огнями, а вспомогательный персонал из-за несогласованности деятельности правовиков и финансистов выполняют двойную работу, будучи загруженными с обеих сторон до предела своих возможностей. Например, курьер, только приехав из точки А, опять отправляется в эту же точку, т.к. оказывается, что документы туда отвезти надо было не только от юристов, но и от финансистов. При этом, административный персонал постоянно пытается наладить взаимодействие правовиков и финансистов и оптимизировать работу вспомогательного персонала, но наладить командную игру, где на первом месте стояли бы совместные действия подразделений по решению срочных задач, так и не получается. Один за всех и все за одного! - явно не девиз данной компании. Заранее предвидеть, что после выполнения этого кусочка работы другое подразделение попросит выполнить логически следующий кусочек - никто этого не хочет делать, за рамки сиюминутной задачи никто не выходит. Владелец бизнеса, он же генеральный директор, знает о ситуации, но тоже пока не может с нею справиться. Продуктивность и скорость решения задач существенно снижаются. 1) Что можно предпринять, чтобы выяснить причины нежелания работать в команде? 2) Как можно объединить подразделения, чтобы коллектив слаженно решал общие задачи? 3) Как организовать работу вспомогательного персонала, чтобы повысить их эффективность, не перегружая их двойной работой? Решение: 1) Провести общее собрание коллектива, на котором определить, кто и в чем видит проблемы взаимодействия. Провести опрос членов коллектива, в котором будут заданы вопросы относительно их видения процесса коммуникации и взаимодействия между сотрудниками как внутри подразделения, так и между отделами. 2) Можно создавать проектные команды: когда нужно объединить усилия для решения какого-либо вопроса, достижения той или иной цели, от каждого отдела выбираются 1-2 человек для объединения работы в команде. Эти работники освобождаются от основной работы либо на полный день, либо по договоренности (первый вариант предпочтителен). Члены вновь созданной команды работают над новым проектом, а по его окончании возвращаютс..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Компания специализирующаяся на антикризисном менеджменте имеет в своем штате 3 независимых подразделения - правовое.jpg
2019-05-25 04:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Если будет необходимость в решении задач, в первую очередь обращусь к Вам!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
профессиональная и организационная адаптация персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит процессов найма и трудовой адаптации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике в банке
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления корпоративной культурой организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инновации в сфере управления персоналом на пример ООО "САМ-МБ"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
кадровая политика в орг.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по безопасности жизнедеятельности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
кейс 3 вопроса Экспорт производимого сырья за пределы России
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Колесо качества транспортного обслуживания клиентов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи по кадровому планированию
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Современные HR Технологии
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Организация и управление предприятием
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы