Создан заказ №4035483
21 мая 2019
Целью любой управленческой деятельности является целенаправленная организация работы для получения наивысшего эффекта.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет "Теория и системы управления" (факультет "Управление инновационной деятельностью").Реферат должен быть оформлен по всем стандартам.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема поиска эффективных путей руководства предприятиями и организациями в начале XXI века выдвинула на одно из первых мест проблему пересмотра различных вопросов, связанных с методами управлениями. Это весьма сложная задача, связанная с переоценкой действий руководства, изменением структуры управления, отношением руководства к персоналу. Вместе с этим меняется модель управленческих коммуникаций, что затрагивает вопросы подчинения персонала руководству организации.
В начале ХХI века в системе управления организацией имеют место процессы изменения целей и задач управления, гуманизации управления, новый взгляд на принятие управленческих решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все эти особенности могут быть реализованы только при понимании и рациональном использовании различных групп методов управления.
Методы управления – это способы осуществления управленческой деятельности, которая с одной стороны представляет собой возможность реализации функций управления, а с другой, - процесс воздействия на персонал организации для успешного выполнения им своих непосредственных обязанностей, развития креативности и творческого подхода к работе. Методы управления позволяют решать различные задачи, связанные с производственной деятельностью предприятия, успешно планировать и осуществлять проекты как краткосрочного, так и долгосрочного характера.
Управление представляет собой процесс социальной организации и руководства деятельностью членов группы и группы в целом. Целью любой управленческой деятельности является целенаправленная организация работы для получения наивысшего эффекта. Успех управленческой деятельности будет во-многом зависеть от того, какие методы были избраны, и насколько успешно было их применение для решения конкретных задач.
Таким образом, обращение к проблеме классификации и содержания методов управления представляет сегодня особую актуальность. Актуальность обуславливается выбором и обоснованностью применения на практике наиболее приемлемого в данной ситуации метода, его целесообразностью и перспективностью использования в деятельности конкретного предприятия. Не меньшую значимость имеет изучение факторов, влияющих на выбор методов управления, что позволяет руководству не тратить попусту время и планировать свою деятельность в соответствие с поставленными задачами.
Цель работы – рассмотреть различные методы управления, выявить факторы, влияющие на их выбор.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Дать понятие и характеристику методов управления организацией,
2. Рассмотреть различные типы методов управления организацией,
3. Выявить факторы, влияющие на выбор методов управления.
Объект исследования - методы управления и их характерные черты.
Предмет исследования – факторы, влияющие на выбор методов управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью любой управленческой деятельности является целенаправленная организация работы для получения наивысшего эффекта..docx
2019-05-25 07:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отменная работа, достойный автор, не то чтобы 5 звезд...а 10!!!
Очень ответственный, порядочный и интеллигентный.... !!!
Рекомендую ! заказывала 2 работы и все выше всяких похвал!!!
Еще раз, моя благодарность автору!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
