Создан заказ №4038764
21 мая 2019
Целью данной работы является изучение эффективного делегирования полномочий как одного из важнейших способов оптимизации системы управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат 70%, проверка на сайте антиплагиат.ру
На примере розничной торговой организиции.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В любой организации есть руководители различных уровней управления, которые координируют деятельность своих подчинённых, направляя их по пути достижения организационных целей. В самом общем виде можно представить работу руководителя как распределение заданий между подчинёнными. Но сам руководитель при этом не становится неким стереотипным командиром, который, раздав задания, бездельничает. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Наоборот, он выполняет множество функций: планирует и организует работу персонала, мотивирует людей, координирует и контролирует деятельность коллектива. Руководитель постоянно занят, но важно, чтобы занят он был исключительно своими прямыми делами и обязанностями, решал действительно важные вопросы, а не занимался переделыванием работы сотрудников или решением мелких проблем. Для этого существует делегирование – передача подчинённым полномочий и права принимать решения по каким-либо вопросам.
Руководитель сегодня часто не в состоянии единолично решать все возникающие управленческие проблемы, даже непосредственно входящие в круг его служебных обязанностей. Поэтому, сохраняя за собой выработку стратегии, контроль и общее управление, он (на время или постоянно) передает решение менее значительных проблем и необходимые для этого права конкретным подчиненным.
Если сотрудник действует в интересах компании, то в определённых рамках допустимо превышение полномочий. Но при этом это не освобождает руководителя от ответственности за действия сотрудника, за проведение его инструктажа, стимулирования, наблюдения и предотвращения ошибок.
Умение правильно делегировать полномочия является одним из важнейших навыков идеального руководителя. Показателем успешности делегирования является способность подчинённых самостоятельно исполнять вверенные им функции. Если руководитель достигает поставленных задач, не вмешиваясь в работу сотрудников, значит, процесс делегирования осуществлен правильно.
Вопрос делегирования полномочий является актуальным как для современного руководителя, так и для его подчинённых, так как даже рядовой сотрудник в процессе работы может столкнуться с проблемой делегирования полномочий. Поэтому каждому человеку важно знать, как правильно осуществляется процесс делегирования, что можно и что нельзя делегировать, какие существуют правила и принципы делегирования. Только обладая всеми этими знаниями, руководители смогут эффективно делегировать свои полномочия, а сотрудники – правильно принимать их и результативно действовать.
Целью данной работы является изучение эффективного делегирования полномочий как одного из важнейших способов оптимизации системы управления. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие и основные аспекты делегирования полномочий;
охарактеризовать виды, методы и этапы процесса делегирования;
отметить принципы, правила и условия эффективного делегирования полномочий в организации;
провести анализ системы и эффективности делегирования полномочий в ООО «Вкусвилл»;
наметить направления совершенствования процесса делегирования полномочий в ООО «Вкусвилл».
Предмет исследования – направления совершенствования делегирования полномочий в организациях.
Методы исследования – сравнения, аналитический, анализа научной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение эффективного делегирования полномочий как одного из важнейших способов оптимизации системы управления..docx
2020-12-28 15:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена хорошо, соблюдены сроки и почти все требования. Пришлось самой ещё долго возиться с оригинальностью. По бесплатному антиплагиату оценка была бы 5, по платному - неуд.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
