Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – разработка портфельной стратегии ПАО Аэрофлот.
Создан заказ №4048995
24 мая 2019

Цель исследования – разработка портфельной стратегии ПАО Аэрофлот.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет "Стратегический менеджмент" как пример компании взять известную (с не совсем усложненной стуктурой) орг Положения прикреплены (в курсовой нужно всего лишь 2 главы сделать) Заранее спасибо!
Фрагмент выполненной работы:
Введение В основе управления бизнесом лежит разработка стратегии, ее адаптация к специфике компании и реализация. Стратегия компании — это комплексный план управления, который должен укрепить положение компании на рынке и обеспечить координацию усилий, привлечение и удовлетворение потребителей, успешную конкуренцию и достижение глобальных целей. Анализ портфеля и разработка стратегии предприятия являются частью процесса стратегического планирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) После того, как выбрана стратегия бизнеса, анализ портфеля и разработка стратегии предприятия - это процессы, предназначенные для выбора, организации и структурирования бизнес-единиц или продуктов таким образом, чтобы достичь целей бизнес-стратегии. Анализ корпоративного портфеля определяет продукты и бизнес - единицы фирмы, чтобы установить оптимальное распределение ресурсов. Основой анализа портфеля является предложение о том, что корпорации должны использовать оптимальный подход при управлении инвестиционными ресурсами. Актуальность исследования определяется необходимостью применения стратегических матриц при анализе деятельности СХП при планировании их стратегического развития. Формирование продуктового портфеля предполагает предварительное проведение портфельного анализа. Объект исследования – ПАО Аэрофлот. Предмет исследования – портфельная стратегия. Цель исследования – разработка портфельной стратегии ПАО Аэрофлот. Задачи исследования: -дать понятие портфеля продукции и управления им; -рассмотреть методы стратегического портфельного анализа; -дать экономическую характеристику ПАО Аэрофлот; -проанализировать товарную структуру ПАО Аэрофлот; -провести стратегический анализ и портфельный анализ; -выбрать стратегическое направление. При проведении исследования использовались следующие методы анализа: стратегический анализ рынка, СВОТ-анализ, портфельный и экономический анализ. Введение определяет актуальность, цели и задачи исследования. Первая глава посвящена теоретическому обзору разработки портфельной стратегии. Вторая глава на примере объекта исследования выявляет особенности портфеля продукции, его положение на рынке. В третьей главе определены стратегические направления развития. Заключение обобщает результаты проведенного исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Цель исследования – разработка портфельной стратегии ПАО Аэрофлот..docx
2019-05-30 12:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Всё выполнено в срок и очень добротно. Отдельная благодарность за постоянно поддерживаемую связь и передиоческий отсыл материала в процессе работы. Остался очень доволен. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ВАРИАНТ № 3 !!! К/Р -Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация контроля и управление по отклонениям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы количественного анализа
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Японская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчёт по практике бизнес администрирование
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработка курсовой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие управленческой мысли в России XVII века
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема из методички
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ системы мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы и причины конфликтов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
темы на выбор в прикреплённом файле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Структура делового совещания
Для придания совещанию эффективности, его суть следует рассматривать в комплексе, учитывая его структуру, этапы и методы проведения.
Структура совещания в себя включает много компонентов: основные задачи и проблемы, процесс проведения совещания, типы коммуникаций между участниками, способы решения проблем, полученный результат для руководства организации в целом.
Подготовку совещания следует начать ...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Структура делового совещания
Для придания совещанию эффективности, его суть следует рассматривать в комплексе, учитывая его структуру, этапы и методы проведения.
Структура совещания в себя включает много компонентов: основные задачи и проблемы, процесс проведения совещания, типы коммуникаций между участниками, способы решения проблем, полученный результат для руководства организации в целом.
Подготовку совещания следует начать ...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы