Создан заказ №4049815
23 мая 2019
Курсовая: Законы функционирования организации
Как заказчик описал требования к работе:
35 страниц, примерный план в методичке, приму недорогую ставку
Фрагмент выполненной работы:
Введение
С установлением рыночных механизмов функционирования экономики Российской Федерации, повсеместное становления права собственности, породило, возникновение новых перспективных направлений экономической активности капитала.
Главная задача государства – обеспечивать жизнедеятельность общества, в т.ч. через механизмы воспроизводства необходимых, носящих порой стратегический характер, товаров и услуг, т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) поддерживать макроэкономическое равновесие, той или иной экономической системы.
Предприятие – это хозяйствующий субъект, который является генератором воспроизводства тех или иных благ, потребляемых обществом.
Законы функционирования организации – являются базисом функционирования последних. Данная тема является предметом научных интересов, Кузнецова Ю.В., Лапыгина Ю.Н., и др.
Аспекты функционирования, а также стиль управления последним, с учетом вышеизложенного, обуславливает актуальность выбранной для исследования темы.
Объектом исследования данной работы является – предприятие (организации), как субъект.
Предметом исследования данной работы являются – законы функционирования организации.
Целью данной работы является – содержательный анализ законов функционирования организации.
Исходя из вышеизложенного, можно сформулировать следующие задачи в аспекте данной работы, ставящиеся на разрешение, а именно:
- Общая характеристика понятия «предприятие» как экономической единицы;
- Характеристика прикладных аспектов применения законов функционирования организации в АО «РТК» (г. Казань, РФ).
- На основании проведенного анализа сформулировать заключительные выводы.
Методологическую базу исследования составляют методы синтеза и дедукции.
Теоретическую базу исследования составляют труды Кузнецова Ю.В., Лапыгина Ю.Н., и др.
Теоретико-методологическую основу курсовой работы составил системный подход, в соответствии с которым организация рассматривается как комплексная система взаимосвязанных организационных элементов.
Эмпирическая база исследования, состоит из данных специализированного информационного ресурса, содержащего сведения об анализируемом предприятии.
Авторский вклад заключается в том, что развитие предприятий как субъектов носит циклический характер, предусматривающий периоды спада и роста, что обусловлено прежде всего внешними факторами, а также такой немаловажной составляющей, как конкурентоспособность производимой продукции (услуги).
Степень новизны изложенной работы, заключается в осуществленном анализе современных подходов к функционированию организации, а также предложенных концепций, направленных на эффективное управление персоналом исследуемой организации.
Научно – практическая значимость работы, состоит в формулировке предложений по более эффективному управлению персоналом АО «РТК», что позволит повысить конкурентоспособность компании в рыночной средеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая: Законы функционирования организации.docx
2019-06-17 21:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Преподавателем были внесены замечания, но итоговая оценка отлично, спасибо автору
Хочешь такую же работу?
300 ₽
