Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблема в сфере профессионального менеджмента
Создан заказ №4050555
29 мая 2019

Проблема в сфере профессионального менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе. Текст страницы 2-3, не более. В рамках эссе надо раскрыть тему и продемонстрировать аналитические навыки (выявления проблем и причинно-следственных связей, нахождение оптимального решения) + знания современной теории менеджмента. Примерные темы (ее выбирает и формулирует сам автор): 1. Какие компетенции необходимы менеджеры у цифровой экономике и к чему ведет их дефицит. 2. В компании проблема... Какие навыки менеджера помогут ее решить. 3. Компания теряет клиентов. Какие ошибки совершает руководитель. 4. У компании плохая репутация как работодателя. Что делать руководителю, какие навыки нужны
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Постановка проблемы. Менеджер - одна из распространенных профессий современности, ведь интеллектуализация трудовой деятельности и возрастание роли человеческого капитала в деятельности организаций повышают внимание к процессам управления этим ценным ресурсом. Соответственно, под влиянием информатизации и интеллектуализации всех бизнес-процессов возникает вопрос о том, насколько специалистам нужно идти по цифровым трендом, какими компетенциями должен обладать менеджер в эпоху цифровых технологий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особую роль цифровизация играет в области деятельности менеджера по персоналу (HR меджера). Сейчас трансформация в сфере управления персоналом набирает обороты и становится естественным процессом, а традиционные методы найма, удержания и развития лучших специалистов перестают работать, поэтому возникает потребность в разработке инновационных методов и инструментов в области управления человеческим капиталом организаций. Используя множество информационных систем и взаимодействуя с социальными сетями, компании накапливают большие объемы данных, а работа с ними, соответственно, становится основным вектором цифровизации современного HR-специалиста, что требует соответствующих знаний и навыков для применения цифровых технологий в профессиональной деятельности. Цель эссе заключается в определении перечня компетенций современного HR-специалиста, которые нужны для эффективного осуществления им профессиональных обязанностей использования и управления человеческим капиталом предприятия в условиях цифровой экономикиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Проблема в сфере профессионального менеджмента .docx
2020-12-24 07:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо большое! Автор работает очень быстро и качественно. Написал эссе на 4 страницы меньше чем за день при уникальности 85%

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Пути повыш. эффект. и качества управл. решений.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и внедрение инновационной стратегии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование ценовой стратегии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы управления бизнес-процессами
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
количественный (подходы в менеджмент)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе о принципах управления по У.Ф. Тейлору
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения, называемого социализацией, возникают как по результатам особенных характеристик организации, так и от конкретного индивидуума.
подробнее
Задачи функций управления персоналом и организацией
Задача менеджмента - создать условия для успешного функционирования организации. При этом важно понимать, что прибыль не является причиной существования фирмы, а скорее результатом ее деятельности, определяемый в конечном итоге рынком. Прибыль – это своего рода определенная гарантия дальнейшего функционирования фирмы, так как только прибыль и накопление ее в форме разных резервных фондов позволяют...
подробнее
Категории организационно-правовых форм
Традиционно, в зависимости от характера деятельности, которое осуществляет организация, организационно-правовые формы разделяются на:
Помимо этого, принято выделять категория иных форм, которые содержат в себе производственные кооперативы.
Так, для некоммерческих организаций это:
Для организаций, которые не образуют юридическое лицо, существуют следующие типы:
Наряду с характером главной деятельности ...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Проблемы взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения, называемого социализацией, возникают как по результатам особенных характеристик организации, так и от конкретного индивидуума.
подробнее
Задачи функций управления персоналом и организацией
Задача менеджмента - создать условия для успешного функционирования организации. При этом важно понимать, что прибыль не является причиной существования фирмы, а скорее результатом ее деятельности, определяемый в конечном итоге рынком. Прибыль – это своего рода определенная гарантия дальнейшего функционирования фирмы, так как только прибыль и накопление ее в форме разных резервных фондов позволяют...
подробнее
Категории организационно-правовых форм
Традиционно, в зависимости от характера деятельности, которое осуществляет организация, организационно-правовые формы разделяются на:
Помимо этого, принято выделять категория иных форм, которые содержат в себе производственные кооперативы.
Так, для некоммерческих организаций это:
Для организаций, которые не образуют юридическое лицо, существуют следующие типы:
Наряду с характером главной деятельности ...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы