Создан заказ №4050555
29 мая 2019
Проблема в сфере профессионального менеджмента
Как заказчик описал требования к работе:
Эссе. Текст страницы 2-3, не более. В рамках эссе надо раскрыть тему и продемонстрировать аналитические навыки (выявления проблем и причинно-следственных связей, нахождение оптимального решения) + знания современной теории менеджмента. Примерные темы (ее выбирает и формулирует сам автор):
1. Какие
компетенции необходимы менеджеры у цифровой экономике и к чему ведет их дефицит.
2. В компании проблема... Какие навыки менеджера помогут ее решить.
3. Компания теряет клиентов. Какие ошибки совершает руководитель.
4. У компании плохая репутация как работодателя. Что делать руководителю, какие навыки нужны
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Постановка проблемы. Менеджер - одна из распространенных профессий современности, ведь интеллектуализация трудовой деятельности и возрастание роли человеческого капитала в деятельности организаций повышают внимание к процессам управления этим ценным ресурсом. Соответственно, под влиянием информатизации и интеллектуализации всех бизнес-процессов возникает вопрос о том, насколько специалистам нужно идти по цифровым трендом, какими компетенциями должен обладать менеджер в эпоху цифровых технологий. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Особую роль цифровизация играет в области деятельности менеджера по персоналу (HR меджера).
Сейчас трансформация в сфере управления персоналом набирает обороты и становится естественным процессом, а традиционные методы найма, удержания и развития лучших специалистов перестают работать, поэтому возникает потребность в разработке инновационных методов и инструментов в области управления человеческим капиталом организаций. Используя множество информационных систем и взаимодействуя с социальными сетями, компании накапливают большие объемы данных, а работа с ними, соответственно, становится основным вектором цифровизации современного HR-специалиста, что требует соответствующих знаний и навыков для применения цифровых технологий в профессиональной деятельности.
Цель эссе заключается в определении перечня компетенций современного HR-специалиста, которые нужны для эффективного осуществления им профессиональных обязанностей использования и управления человеческим капиталом предприятия в условиях цифровой экономикиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблема в сфере профессионального менеджмента .docx
2020-12-24 07:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо большое! Автор работает очень быстро и качественно. Написал эссе на 4 страницы меньше чем за день при уникальности 85%
Хочешь такую же работу?
300 ₽
