Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Значение коммуникации в управлении
Создан заказ №4060472
26 мая 2019

Значение коммуникации в управлении

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к написанию и оформлению эссе Структура: Титульный лист (номер страницы не ставится) Содержание (с. 2) Введение (с.3) 1. (с. 4 и т.д.) 2. 3. Заключение 4.Список литературы 5.Вузовский антиплагиат 70% Объем работы – 9 страниц. Текст печатается 14 шрифтом через 1,5 интервала. Поля: с лева – 3 см, справа – 1 см, сверху – 2 см, снизу – 2,5 см. Текст печатается с абзацами. Заголовки и подзаголовки отделяются от основного текста сверху и снизу пробелом в три интервала
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Процесс эффективных коммуникаций в современном мире напрямую связывают с успехом многих современных организацией и их управлении. Множество теорий и их практических реализаций подтверждают то что, правильно расставленные акценты в управлении, ставящие в приоритет совершенствование внутренних коммуникаций укрепляет уверенность сотрудников в видении и миссии организации, соединяет сотрудников с реальностью этого бизнеса, питает развитие компании, облегчает изменения, необходимые для прогресса, а также помогает изменить поведение сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внешне с помощью управления коммуникациями компании появляется возможность создания и поддержания имиджа компании, открывает новые возможности для бизнеса. На мой взгляд сегодня становится особо актуальным анализировать процессы коммуникации в управлении организацией. Особенно аспекты касающиеся выстраивания отношений внутри компании. Во многом этот аспект зависит от того насколько хорошо разработан и настроен этот постоянный процесс коммуникации. Компания или организация, которая эффективно общается - как снаружи, так и внутри показывает более заметные успехи в регистрации прибыли, чем «замкнутые» компании или учреждения или с бедной или несуществующей коммуникационной стратегией. В основном это показывает, что коммуникационные связи - это не «программная» функция компании, а движущая сила производительности бизнеса, играющая ключевую роль в производительности организации. Стоит отметить, что сотрудники компаний, поддерживающие хороший уровень внутренней коммуникации, «в 4,5 раза более мотивированы, чтобы привести компанию к успеху» [2]. Доверие сотрудников к своей компании демонстрируется тем фактом, что посредством общения сотрудники чувствуют, свою принадлежность одной «корпоративной семье». Сотрудники компаний, которые могут общаться, чувствуют связь с прогрессом бизнеса и понимают, как их действия могут поддержать этот бизнес. Новые сотрудники быстро подключаются к культуре этой компании и могут лучше справляться с изменения, которые руководство может потребовать в определенных ситуациях. Другими словами, компании все больше общаются, однако учитывая технический прогресс, они предпочитают более быстрые и современные способы отправки и получения информации, соответственно меняется измерение коммуникационного процесса. Планирование целей и ресурсов, разработка стратегий, принятие решений и инициирующие действия не являются линейными процессами. Множество целей, сложность интересов, новизны ситуаций, неожиданных реакций людей и среда, принимать самые сложные решения и самые организованные действия выглядеть иногда смешно. Без привлечения менеджеров для синхронизации и согласовать время и пространство действий, «процесс управления будет нет сплоченности, преемственности и динамизма, которые позволяют достичь конкретных целей» [3].Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
богданова1958
5
скачать
Значение коммуникации в управлении.docx
2019-05-30 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за быструю работу и четкое выполнение требований! Буду обращаться еще!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль конфликтов в организации
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Гражданская активность в современной России
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Социальные кризисы и стратегии социальной политики
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Роль потребления в формировании стилей жизни
Эссе
Социология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Жан Фурастье, французский социолог, экономист
С 1945 года является профессором института политических исследований. С 1949 году работает руководителю кафедры политической экономии в Сорбонне.
В период с 1953 1967 год возглавляет комиссию по рабочей силе в Генеральном комиссариате планирования. С 1968 года является членом Академии моральных и политических наук.
Институционализм представляет собой определенное направление социальных и экономич...
подробнее
Объекты социальной структуры
Понятием «структура» обозначают совокупность зависимых друг от друга элементов и связей между ними, образующих внутреннее строение объекта.
Объекты структуры характеризуются составом ее элементов, их расположением внутри данной структуры, зависимостью друг от друга. Связи между ними имеют нейтральный, положительный, отрицательный характер. Основные объекты, из которых строится социальная структура...
подробнее
Формы и функции социальных процессов
В ходе своего развития социальные процессы могут иметь следующие формы:
У всех направленных процессов, а они являются предсказуемыми, должна быть определенная цель, например, создание единого европейского сообщества. Хаотичный, случайный и непредсказуемый характер носят ненаправленные процессы, например, эмоциональные семейные конфликты.
К радикальным изменениям системы могут привести обратимые пр...
подробнее
Социальная политика современной организации
Для того, чтобы выдерживать в современном мире достаточно жесткую конкуренцию, руководителям организации необходимо знать и владеть многими инструментами, а также методами, которые регламентируют стратегию управления в организации. Немалое значение для нее имеет также и менеджмент персонала, а одним из эффективных реализуемых инструментов выступает именно социальная политика.
Социальная политика –...
подробнее
Жан Фурастье, французский социолог, экономист
С 1945 года является профессором института политических исследований. С 1949 году работает руководителю кафедры политической экономии в Сорбонне.
В период с 1953 1967 год возглавляет комиссию по рабочей силе в Генеральном комиссариате планирования. С 1968 года является членом Академии моральных и политических наук.
Институционализм представляет собой определенное направление социальных и экономич...
подробнее
Объекты социальной структуры
Понятием «структура» обозначают совокупность зависимых друг от друга элементов и связей между ними, образующих внутреннее строение объекта.
Объекты структуры характеризуются составом ее элементов, их расположением внутри данной структуры, зависимостью друг от друга. Связи между ними имеют нейтральный, положительный, отрицательный характер. Основные объекты, из которых строится социальная структура...
подробнее
Формы и функции социальных процессов
В ходе своего развития социальные процессы могут иметь следующие формы:
У всех направленных процессов, а они являются предсказуемыми, должна быть определенная цель, например, создание единого европейского сообщества. Хаотичный, случайный и непредсказуемый характер носят ненаправленные процессы, например, эмоциональные семейные конфликты.
К радикальным изменениям системы могут привести обратимые пр...
подробнее
Социальная политика современной организации
Для того, чтобы выдерживать в современном мире достаточно жесткую конкуренцию, руководителям организации необходимо знать и владеть многими инструментами, а также методами, которые регламентируют стратегию управления в организации. Немалое значение для нее имеет также и менеджмент персонала, а одним из эффективных реализуемых инструментов выступает именно социальная политика.
Социальная политика –...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы