Создан заказ №4060982
26 мая 2019
Курсовая работа
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая работа
Добрый день! хотела бы обратиться за помощью по курсовой работе)) можете ли взяться? сколько будет стоить и как бытро готовы сделать?)
Современные системы оценки персонала на предприятии
1 глава. Теоретические аспекты исследования оценки персонала
1.1. Сущность и содержание оце
нки персонала, роль на предприятии.
1.2. Современные методики оценки персонала.
1.3. Особенности оценки персона на предприятиях вневедомственной охраны .
2 глава. Анализ состояния оценки персонала на предприятии
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Алгоритм и процедура оценки персонала на предприятии
2.3. Методики оценки персонала на предприятии
3 глава. Рекомендация
примерный план
если что можем договориться на 1 или 2 части наприме
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Движущая сила деятельности любой организации - ее персонал. От уровня квалификации персонала зависит прежде всего эффективность деятельности организации, а также степень достижения глобальных целей организации. Запас знаний, умения, а также трудовые навыки персонала предприятия приобретают роль стратегического ресурса наравне с финансовым и производственным капиталом организации. Функционирование в рыночных условия предъявляет очень высокие требования, прежде всего к уровню квалификации персонала, его соответствию занимаемой должности, что ставит большую часть отечественных организаций перед необходимостью подготовки персонала к текущим и будущим изменениям.
Каждый руководитель предприятия стремится к наиболее эффективной и конкурентоспособной деятельности в рыночных условиях, а персонал предприятия является тем ресурсом, который либо обеспечивает это, либо не обеспечивает. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Методы оценки человеческих ресурсов меняются в соответствии с изменением характера труда. Если ранее от работников требовался лишь только высокий уровень профессионализма, то теперь все большее значение придается их человеческим качествам, таким, как коммуникабельность и умение работать в составе команды профессионалов. Поэтому в современных условиях проблема оценки персонала являются очень актуальными.
Объект исследования: действующая система аттестации сотрудников в организации в ОВО по городу Сосновоборску - филиал ФГКУ УВО ГУ МВД России по Красноярскому краю.
Предмет исследования: формы и методы оценки сотрудников.
Цель данного исследования - разработка соответствующих положений и рекомендаций по совершенствованию оценки сотрудников в организации ОВО по городу Гатчина - филиал ВНГ РФ по СПБ и Ленинградской областПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая работа.docx
2019-06-01 22:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Отлично выполняет все требования, очень ответственный автор, выполнила работу досрочно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
