Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
2 зачета: практика управления персоналом и рекрутмент персонала
Помощь on-line
Создан заказ №4064099
27 мая 2019

2 зачета: практика управления персоналом и рекрутмент персонала

Как заказчик описал требования к работе:
2 зачета в виде тест-онлайн (от 55%): 1. практика управления персоналом. 2. Рекрутмент персонала. Попытка одна на каждый тест одна. примерно 45-50 вопросов, 90 мин на каждый. требуется фотоидентификация (фото педоставлю). заказ приму сразу после прохождения
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
2 зачета: практика управления персоналом и рекрутмент персонала.docx
2019-06-02 17:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока, правда пришлось внести корректировку. В целом, итог меня устраивает, оценка пока не известна, но, надеюсь она положительная.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психофизиология и профдиагностика персонала. Вариант №1
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиональный рост менеджеров и планирование карьерных перемещений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектная работа по разработке системы управления персоналом и оценке ее эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по социально- психологической практике в АО
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ответы по предмету "Теория оптимального управления"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема реферата "Потребности и система ценностей человека."
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2. Принципы и методы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование корпоративной культуры в условиях вертикальной и горизонтальной мобильности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование и бюджетирование: производительность труда
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Онлайн-тест. Методы социологических исследований в управлении персоналом
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нужна помощь в решении теста онлайн по Управлению человеческими ресурсами, 30 вопросов за 30 минут
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нужно выполнить работу онлайн завтра в 10:40 утра по москве
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
тест онлайн Управление персоналом организации
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
информационные технологии в управлении персоналом
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение 1 задачи по дисциплинам направления Управление персоналом
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние цифровой трансформации на рынок труда
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Онлайн-помощь, Основы безопасности труда Экзамен
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Главная Лента заказов On-line работы Управление персоналом 2 зачета: практика управления персоналом и рекрутмент персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы