Создан заказ №4064361
27 мая 2019
Социальное партнерство: понятие, формы, принципы.
Как заказчик описал требования к работе:
Прилагаю курсовую с оригинальностью 68 %, необходимо полностью проверить и повысить оригинальность до 75%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследуемой темы объясняется большим значением социального партнерства, которое необходимо для улучшения социально-трудовых отношений в нашей стране. Именно социальное партнерство выступает тем фактором, который повышает эффективность экономики, поскольку оно основывается на совместном уважении друг друга всех сторон трудовых отношений, осознании и понимании общих проблем, осознании необходимости поиска компромиссных путей их решения.
Сложившиеся в России политические, правовые, а также социально-экономические условия, требуют на уровне государства четко обозначить место и роль партнерских взаимовыгодных отношении, регулирования социально-трудовых отношении. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современные условия развития экономических отношений ставят перед социальным партнерством новые задачи и требует разработки новых форм работы в сфере их регулирования.
Сегодня именно социальное партнерство будучи тем самым механизмом конструктивного взаимодействия всех трех сторон трудовых отношений, а именно власти, бизнеса и общества, должно обеспечить согласованность действий, учет интересов и мнений всех сторон при решении возникших проблем, противоречий или вопросов и принятия эффективных управленческих социально-значимых решений.
Степень изученности. Государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, вопросы создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, реализации социального партнерства регламентированы Трудовым кодексом РФ.
Комплексные представления о правовом регулировании социального партнерства в сфере трудовых отношений, включая историю его развития, правового регулирования, теоретических и методических аспектах представлены в работе В.А. Сафонова и др.
Современные тенденции реализации, развития социального партнерства в России, сложившиеся проблемы и векторы их решения отражены в трудах Н.А. Колесниковой, Ю.В. Баранова, С.Г. Полянской и др.
Целью представленной работы является изучение сущности, форм и принципов социального партнерства как системы отношений между работодателями и работниками.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие, принципы и стороны социального партнерства;
2. Изучить уровни, формы и особенности регулирования социального партнерства;
3. Исследовать состояние социального партнерства в России.
4. Изучить проблемы социального партнерства в России и определить пути их решения.
Объект исследования - социальное партнерство в сфере трудовых отношений.
Предмет исследования – понятие, принципы и формы социального партнерстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социальное партнерство: понятие, формы, принципы..docx
2019-06-02 18:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Выполнена раньше срока в шикарном качестве на высшем уровне ! Всем советую !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
