Создан заказ №4068989
28 мая 2019
Целью данной работы является изучение условий и факторов успешности трудовой деятельности обслуживающего персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Полная тема работы: Социально-психологические условия и факторы успешности трудовой деятельности обслуживающего персонала частных домохозяйств.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях труда, многократно возросла роль работника как личности, а это несёт как большие возможности для увеличения производительности труда, так и большие трудности для каждого отдельно взятого сотрудника, в плане устойчивости его существования. Это вызвано высокой степенью неопределённости в жизни человека. Новые подходы управления персоналом, должны вырабатывать философию управления, создавать совершенные формы управления, применять новейшие технологии и вырабатывать, совместно с сотрудниками, нормы, ценности, установки поведения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Всё это, в полной мере, способно регламентировать поведение сотрудника в той или иной ситуации.
Сама философия управления персоналом строится на формировании поведения работника по отношению к целям, поставленным перед ним предприятием. В этом свете, вопрос мотивированности действий сотрудника приобретает важное значение. Говоря иначе, для того чтобы человек выполнял возложенные на него обязанности добросовестно, он должен быть хорошо на это мотивирован.
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрачивая при этом разную степень усилий - может работать в полную силу, а может и в пол силы. Сотрудники могут стремиться взять более легкую работу или, наоборот, сложную и тяжелую работу, могут выбрать простые решения, а могут найти и браться за сложное решение. Все это отражает степень усилий, которые сотрудник готов затрачивать в процессе труда, и зависит от того, насколько высока его мотивация.
Важной характеристикой деятельности сотрудника является настойчивость продолжения и развития начатого дела.
В качестве характеристики деятельности человека направленность может указать на то, к чему он стремиться при осуществлении определенных действий. Работники могут исполнять свою работу потому, что она приносит им соответствующее удовлетворение (морального или материального плана), а могут потому, что они стремятся помочь своей компании добиться поставленных целей.
Актуальность изучения данной темы заключается в том, что в процессе управления очень важным является знание направленности действий сотрудников, с целью ориентирования с помощью мотивирования этих действий в направлении достижения поставленных целей.
Проблему успешности трудовой деятельности изучили такие авторы, как Аллин О. Н., Армстронг,М., Баранов, А. А., Волкова,Н., Денинг В., Егоршин, А. П. , Журавлев, П. В., Лобанова, Т.Н., Молодчик, А. В., Панфилова, А. П., Прошина, А. Н., Прошина, А.Н., Растригин, Л.А.,Сиван, Б., Тюкин, И. Ю., Хруцкий, В. Е. и др.
Целью данной работы является изучение условий и факторов успешности трудовой деятельности обслуживающего персонала.
Объектом изучения является трудовая деятельность обслуживающего персонала.
Предметом изучения является факторы успешности трудовой деятельности Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение условий и факторов успешности трудовой деятельности обслуживающего персонала..docx
2019-06-03 17:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена даже раньше срока. Спасибо большое автору за работу. Буду ещё заказывать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
