Создан заказ №4071768
29 мая 2019
Методы и технологии повышения эффективности командной работы
Как заказчик описал требования к работе:
Миниреферат 10-12 страниц. Предмет Командообразование
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Важность командной работы должна, во-первых, усиливаться при конкуренции в условиях глобализации, как на внутренних рынках, так и за рубежом; во-вторых, влияет быстрота, с которой меняются условия деятельности в разных областях; В-третьих, на важность командной работы влияет возрастающая неопределенность внешней среды; в-четвертых, влияет необходимость диверсификации своей деятельности в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Поэтому повышенные требования к гибкости организации, ее способность адаптироваться к новым условиям быстрых изменений, постоянно обеспечивают ее конкурентоспособность. Сегодня в организациях резко возрастает роль и значение системы управления, способной своевременно принимать соответствующие решения и создавать все необходимые условия (ресурсы, финансовые, кадровые, информационные, образные и др.).) для его осуществления. В то же время, в самой системе управления организации происходят существенные изменения в силу: увеличение потоков информации; неэффективность бюрократической администрации громоздкая; осложнения процесса принятия решений руководством; смена ориентиров ценная для администраторов и высокопрофессиональная. Эти изменения касаются главным образом управленческих структур и подразделений.
Структуры становятся все менее иерархичными и гибкими. Что касается предметов, то это очевидно.:
а) увеличение количества управленческих структур и подразделений;
б) формирование многочисленных горизонтальных связей между ответственными лицами. Все это создает предпосылки для формирования управленческих команд различного уровня и масштаба. Другими словами, тенденцию современного управления можно определить как поиск способов повышения отдачи человеческого потенциала, особенности управления в рамках наиболее целесообразных производственных и управленческих структур организаций. Анализ факторов, влияющих на развитие систем управления организаций, позволил сделать вывод о том, что появление в них управленческих команд является отражением объективных процессов, которые происходят в управлении на современном этапе и способны решить многие проблемы, которые имеют место в управлении. Процессы формирования команды в организациях, в силу их сложности, сложно изучать и направлять, так как для выявления истинных факторов регуляции организационного поведения необходимо проникнуть в глубокие слои межличностных отношений.
Основой преимуществ в конкурентной борьбе является трудовой потенциал сотрудников компании, то есть человеческие ресурсы, люди, их интеллектуальный потенциал и знания, система ценностей, творческая активность, адаптивность. Эти факторы способствуют их экономическому росту и стабильности, их способности адаптироваться в конкурентной борьбе. Поэтому в условиях развития рыночной экономики в нашей стране практическое применение современных форм управления персоналом, что позволяет повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Целью работы является рассмотрение формирования управленческой команды как способа повышения эффективности деятельности организации. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить определение основных понятий (коллектив, команда, группа).
2) определите шаги команды
3) анализ этапов жизненного цикла управленческой команды. Специфика этапа обучения управленческой команды.
4) изучить особенности процесса работы управленческой команды.
5) определить основные направления развития управленческих команд в организациях.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы. Объектом исследования является организационная деятельность компании.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы и технологии повышения эффективности командной работы .docx
2019-06-02 10:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору! Сделал срочную работу, а именно реферат за 1 день!!! Преподаватель поставил зачет! Оригинальность на 87%!!! Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
