Создан заказ №4073204
29 мая 2019
Норма выработки продукции – 970 единиц в месяц Сдельная расценка за выполнение нормы – 48 руб
Как заказчик описал требования к работе:
Норма выработки продукции – 970 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 48 руб. 80 коп. за единицу продукции. Расценка за превышение нормы выработки в 2 раза больше. Работник выработал за месяц 1230 ед. продукции. Районный коэффициент составляет 20% и доплата за стаж работы в размере
30% должностного оклада. Рабочий отработал полный месяц.
Рассчитайте сдельный заработок рабочего. За напряжённость труда, работнику выплачивается ежемесячно 7000 руб . Сколько рублей составила постоянная и переменная часть заработной платы? Какая форма и система оплаты труда использовалась
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Норма выработки продукции – 970 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 48 руб. 80 коп. за единицу продукции. Расценка за превышение нормы выработки в 2 раза больше. Работник выработал за месяц 1230 ед. продукции. Районный коэффициент составляет 20% и доплата за стаж работы в размере 30% должностного оклада. Рабочий отработал полный месяц.
Рассчитайте сдельный заработок рабочего. За напряжённость труда, работнику выплачивается ежемесячно 7000 руб. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сколько рублей составила постоянная и переменная часть заработной платы? Какая форма и система оплаты труда использовалась?
Решение:
Тарифная заработная плата по сдельным расценкам рассчитывается по формуле:
ЗПсд = Рсд · N,
где Рсд – сдельная расценка, размер оплаты труда за единицу продукции, руб.;
N – фактический выпуск продукции, шт.
Поскольку по условию, за производство продукции свыше нормы выработки сдельная расценка повышается в 2 раза, то для расчета заработной платы работника используем сдельно-прогрессивную форму оплаты труда, при которой заработная плата рассчитывается в пределах установленных норм по основным расценкам, а сверх установленных норм – по повышенным. Таким образом, в этом случае сдельные расценки и, соответственно, заработная плата работника зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени.
ЗПсд = 48,8 * 970 + 48,8 * 2 * (1230 – 970) = 72712 руб.
Районные коэффициенты к заработной плате и процентные надбавки за стаж работы начисляются на фактический заработок работника.
Размер доплаты в соответствии с районным коэффициентом составит:
НРК = 72712 * 20 / 100 = 14542,4 руб.
Размер доплаты в соответствии со стажем работы составит:
Нст = 72712 * 30 / 100 = 21813,6 руб.
Заработок работника за месяц будет равен сумме сдельного заработка и доплат:
ЗПмес = 72712 + 14542,4 + 21813,6 + 7000 = 116068 руб.
Постоянная часть заработной платы включает заработную плату за выполнение норм труда и районный коэффициент...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Норма выработки продукции – 970 единиц в месяц Сдельная расценка за выполнение нормы – 48 руб.jpg
2019-06-02 15:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
очень быстро. Я ничего не понимаю, конечно, в предмете, но вроде все есть..да и с пояснениями!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
