Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ экономических показателей на конкретном предприятии
Решение задач Менеджмент
Создан заказ №4075549
30 мая 2019

Анализ экономических показателей на конкретном предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо провести экономический анализ предприятия Югмонтаж-2000 (ссылка на финансовую отчетность предприятия указана в прикрепленном файле). Провести анализ нужно как в работе которая прикреплена к данному сообщению
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Анализ экономических показателей на конкретном предприятии.jpg
2019-06-03 06:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнено в срок, результат 100%. Автору огромное спасибо за работу!!!! Всем рекомендую!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Спонсорство в профессиональном российском и зарубежном спорте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практикум
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система показателей эффективности деятельности таможенных органов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доклад «Инвестиционный климат: методики оценки, результаты Ростовской области»
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные тренды в сфере развития социальных программ в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка организационного плана создания предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Реферат КСО Детский Мир
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диплом : Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала на примере ООО «Люди Любят»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка структуры услуг, оказываемых таможенным органом по данным Владивостокской таможни
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
решение задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
страховой менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Сделайте вывод об эффективности проекта с учетом фактора времени и без учета фактора времени
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
управление стоимостью. задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи по дисциплине “ Экономическая оценка инвестиций”
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решить 2 задачи по менеджменту(экономика)
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач в программе EXCEL путем её вычислительных возможностей.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задача по финансовому менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Актуальность управления рисками
Современные условия деятельности бизнеса обусловлены развитием технологий, научно-техническим прогрессом. Научные разработки способствуют повышению качества производимых продуктов и услуг во всех отраслях. Применение технологий в организационном и производственном процессе обеспечивает компаниям конкурентное преимущество и позволяет занять лидерские позиции в своем рыночном сегменте.
Рыночные требо...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Актуальность управления рисками
Современные условия деятельности бизнеса обусловлены развитием технологий, научно-техническим прогрессом. Научные разработки способствуют повышению качества производимых продуктов и услуг во всех отраслях. Применение технологий в организационном и производственном процессе обеспечивает компаниям конкурентное преимущество и позволяет занять лидерские позиции в своем рыночном сегменте.
Рыночные требо...
подробнее
Мотивация к достижению целей
Мотивация достижения определяется как стремление человека достичь поставленную цель, к которой применены критерии успешности, при этом осуществление активности в процессе достижения приводит как к успеху, так и к неудаче.
Показатели достижений соотносятся с внешне ориентированными критериями в области признания индивидуальных достижений обществом. Тем не менее, каждый человек имеет возможности само...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Главная Лента заказов Решенные задачи Менеджмент Анализ экономических показателей на конкретном предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы