Создан заказ №407607
3 января 2015
18. Психологические аспекты увольнения работника.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по психологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Увольнение является стрессом не только для работника, но и для работодателя, в то же время каждый из них способен избежать излишнего волнения, если возьмет на вооружение 2 главных правила этики увольнения: чтить трудовой кодекс и уважать себя и окружающих. Иными словами, решение вопроса и для работника и для работодателя лежит в 2 плоскостях: психологической и юридической.
Трудовое законодательство может быть как препятствие, так и подспорье в деле справедливого и правильного увольнения работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если воспользоваться им как инструментом, то процедура увольнения может быть продуктивной и практически безболезненной[3, c. 79].
Психологи отмечают, что часто увольнение – это не только лишь стресс, но и неповторимая возможность изменить себя, трансформировать свое сознание, сделать его живым, гибким, обновленным, что позволит увидеть жизнь и себя иначеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
18. Психологические аспекты увольнения работника..docx
2017-02-18 02:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично!!!Выполнено раньше срока, гораздо раньше!!!Спасибо автору за великолепную работу и дружелюбие!!!Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
