Создан заказ №4078024
30 мая 2019
Целью работы является рассмотрение особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Персонал является важной частью любой организации, в том числе и органа власти. Что же касается органов власти, то для них процессы подбора и отбора персонала играют важную роль, так как их деятельность влияет на жизнь всех граждан. От того, сколько правильно были осуществлены данные процесса, зависит дальнейшее функционирование органов власти и результаты их работы. Также качественно выполненные процедуры подбора и отбора персонала в органах власти непосредственно влияют на минимизацию проявления бюропатологий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому главной задачей кадровой службы является удовлетворение потребностей органов власти в человеческом ресурсе.
Подбор персонала - это процесс, который направлен на привлечение кандидатов на вакантную должность в организацию, а также изучение их соответствия квалификационным требованиям. Отбор персонала - это процесс, который направлен на изучение и проверку профессиональных качеств и навыков, а также выбор подходящего наилучшего кандидата на вакантную должность.
Институт отбора персонала на государственную гражданскую службу представляет собой систему мероприятий, обеспечивающих формирование такого состава государственных гражданских служащих, количественные и качественные характеристики которого отвечали бы целям и задачам государственной гражданской службы.
Актуальность изучения процедур подбора и отбора персонала на государственную гражданскую службу ежегодно возрастает. Это обусловлено высокими потребностями органов власти в квалифицированном и профессиональном персонале.
Целью работы является рассмотрение особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу.
В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи: Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу..docx
2019-06-05 17:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору за ответственный подход к своему делу!!! Всегда отзывчивый и относится с пониманием к "капризам" заказчика! Еще раз благодарю!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
