Создан заказ №4085155
1 июня 2019
Руководитель коллектива. Основные требования к деловым и личностным качествам.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - организационное поведение, во вложении методичка и образец курсовой работы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. В наши дни проблема исследования деловых и личностных качеств руководителя является в крайней степени актуальной. Деятельность руководителя абсолютно каждого предприятия предусматривает выполнение огромного круга обязанностей и действий, среди которых подготовка и принятие решений, осуществление управленческих воздействий и взаимодействие с сотрудниками, разработка технологии управления, выполнение множества дополнительных операций, которые сопутствуют управленческой деятельности, фактически создание микросреды организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Необходимо отметить, что ролевая структура деятельности предполагает исполнение руководителем большого круга обязанностей и действий, среди которых подготовка и принятие решений, разработка технологических схем управления, осуществление управленческих воздействий и взаимодействие с подчиненными, выполнение множества дополнительных операций, которые сопутствуют управленческой деятельности, формирование микросреды организации. Функционально полная система психологических характеристик руководителя – это минимально необходимый набор характеристик, который является достаточным для описания обобщенного психологического портрета личности руководителя и позволяющий сформировать описание всех прочих психологических характеристик, которые таким образом могут быть описаны как комбинация или следствие характеристик, образующих функционально полную систему.
Управленческий труд – вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач.
Спецификой труда руководителя является то, что производственные, технические, экономические и социальные задачи он решает по преимуществу в организационном аспекте, воздействуя на людей, в обязанности которых входит непосредственное решение этих задачи. В правовых норм руководитель должен проявлять инициативу, развивать инициативу управленческого коллектива, трудящихся и нести полную ответственность за совершённые им действия и их результаты. С информационной точки зрения труд руководителя – это сбор информации, ее передача, переработка, организация обратной связи и т. д. Процесс преобразования информации имеет свои законы, которые также определяют характер его труда.
Объектом исследования является ООО «Лидер».
Предметом исследования изучение базовых качеств руководителя предприятия на примере ООО «Лидер».
Целью работы является рассмотрение руководителя коллектива. Основные требования к деловым и личностным качествам.
В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи: Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Руководитель коллектива. Основные требования к деловым и личностным качествам..docx
2019-06-07 23:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока, все корректировки и дополнения вносились очень оперативно. С учётом того что с моей стороны не было никакой конкретики, автор понимал с полуслова. Хотела бы в дальнейшем продолжить сотрудничество
Хочешь такую же работу?
300 ₽
