Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является разработка стратегического плана развития организации на примере МБООДО «Центр дополнительного образования для детей Ельниковского района».
Создан заказ №4088421
3 июня 2019

Целью данной работы является разработка стратегического плана развития организации на примере МБООДО «Центр дополнительного образования для детей Ельниковского района».

Как заказчик описал требования к работе:
Объем курсовой работы не менее 40 страниц. Структура содержание введение 1 глава (теоретическая) 1.1. 1.2 1.3 2 название 2 главы (Оценка или анализ ...) 2.1 2. 3. Мероприятия по совершенствованию... Заключение Список литературы 25 источников (статьи, учебники, интернет ресурсы) Ссылки в квадратны х скобках. оригинальность 70% Шрифт 14, полуторный интервал, каждая глава с новой страницы Срок - до 18 июня
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Устойчивое развитие рыночных отношений в России предъявляет новые требования к качественному уровню управления, характеру решаемых при этом задач, а также к методам их решения. Это в полной мере относится ко всем самостоятельно хозяйствующим субъектам. Сегодня необходима такая концепция управления, которая адекватным образом отражает изменения в экономике. Абсолютное большинство крупных российских компаний занимаются стратегическим планированием, чего не скажешь о предприятиях малого бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мы считаем это значительной ошибкой, так как стратегия – это не формальность, которая является нежизнеспособной, не относящейся к конкретному предприятию и отстраненная от его основной деятельности. Стратегия – это план действия компании на ближайшие несколько лет, направленный на поддержание и укрепление позиций на рынке, и демонстрирующий желаемое положение компании в будущем, а также способы по его достижению. В условиях обостряющихся проблем эффективного развития и выживания организаций в жесткой конкурентной среде системный подход к решению важнейших комплексных стратегических задач необходимым условием ставит квалифицированный, экономически обоснованный выбор системных, стратегических целей предприятия, путей и методов их достижения, что эффективно реализуется менеджментом в процессе формирования стратегии развития, адекватной имеющимся ресурсам, основным факторам и условиям внешней и внутренней сред, в целом влияющим на производственно-хозяйственную деятельность организации. Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод об актуальности выбранной темы работы. Целью данной работы является разработка стратегического плана развития организации на примере МБООДО «Центр дополнительного образования для детей Ельниковского района». Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач: - ознакомиться с научной, учебной и периодической литературой по сущности и содержанию стратегического планирования; - рассмотреть существующий опыт разработки стратегического плана развития; - показать на чем строится разработка и реализация стратегического плана в образовательном учреждении; - проанализировать стратегию развития учреждения МБООДО «Центр дополнительного образования для детей Ельниковского район»; - предложить стратегический план дальнейшего развития организации; - оценить эффективность стратегического плана развития организации. Объектом исследования данной работы выступает МБООДО «Центр дополнительного образования для детей Ельниковского район». Предметом исследования является разработка стратегического плана. Проблемам разработки стратегии развития организации посвящено много работ отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся на проблемах стратегического менеджмента, таких как Ансофф И., Портер М., Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж., Мескон М., Петров А.Н, Парахина В.Н., Веснин В.Р., Виханский О.С., Уткин Э.А. и др. При выполнении данной работы применены следующие методы исследования: анализ научной и учебной литературы, системный анализ и синтез, анализ деятельности организации. Информационной базой исследования, проведенного в работе являются труды отечественных и зарубежных специалистов в области стратегического менеджмента по исследуемой тематике, учебная литература, публикации в периодической печати, материалы сети Интернет, внутренние документы учрежденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Целью данной работы является разработка стратегического плана развития организации на примере МБООДО «Центр дополнительного образования для детей Ельниковского района»..docx
2019-06-09 01:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал все к указанному сроку! Работу приняли с первого раза, ни одного замечания не было! Отличная работа!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
управление производительностью труда на ОАО Колос
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организационная культура, как фактор общественного развития
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНО!!! Доработать курсовую работу по управлению в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1.Механизм взаимодействия плана и рынка или 2. 17. Мониторинг социальных процессов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Интеллектуальная деятельность менеджера при разработке управленческих решений.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организационными изменениями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование модели самоуправление в системе менеджмента организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Три типа государственных и муниципальных учреждений, их сущность и особенности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Товарная политика и пути ее совершенствования на примере ООО "АШАН"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ инвестиционной политики обновления основных фондов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация рабочего времени
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка модели компетенции для менеджера отдела сбыта организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Стандарты управленческого контроля
Стандарты компании должны соответствовать её целям, которые, в свою очередь, должны быть установлены с соблюдением назначенных процедур. Общие цели компании могут использоваться в виде годовых стандартов к работе всего предприятия либо, к примеру, в качестве стандартов для работы руководства компании. Необходимость проверки и даже пересмотра стандартов существует по причине высокого уровня неопред...
подробнее
Проблемы корпоративной социальной ответственности
Сегодня вопросам корпоративной социальной ответственности уделяется все больше внимания. Несмотря на повышенный интерес к данному феномену, единства подходов к определению его сущности не выработано до сих пор.
Предопределяющая роль в концепции КСО отводится трем составляющим – заботе о сотрудниках компании, защите окружающей среды и совершенствовании общества в целом. При этом многие ученые отмеча...
подробнее
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Стандарты управленческого контроля
Стандарты компании должны соответствовать её целям, которые, в свою очередь, должны быть установлены с соблюдением назначенных процедур. Общие цели компании могут использоваться в виде годовых стандартов к работе всего предприятия либо, к примеру, в качестве стандартов для работы руководства компании. Необходимость проверки и даже пересмотра стандартов существует по причине высокого уровня неопред...
подробнее
Проблемы корпоративной социальной ответственности
Сегодня вопросам корпоративной социальной ответственности уделяется все больше внимания. Несмотря на повышенный интерес к данному феномену, единства подходов к определению его сущности не выработано до сих пор.
Предопределяющая роль в концепции КСО отводится трем составляющим – заботе о сотрудниках компании, защите окружающей среды и совершенствовании общества в целом. При этом многие ученые отмеча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы