Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования: на основе собранного практического материала подвести итоги рабочего времени секретаря, сделать выводы.
Создан заказ №4090535
3 июня 2019

Цель исследования: на основе собранного практического материала подвести итоги рабочего времени секретаря, сделать выводы.

Как заказчик описал требования к работе:
методические указания по изучению дисциплины и задания для курсовой работы (требования во вложении) и антиплагиат 60 %
Фрагмент выполненной работы:
Введение Большое значение имеет процесс изучения затрат рабочего времени, поскольку на основе полученной информации решается большое количество задач, связанных с организацией труда и его рациональным использованием. Исследование рабочего процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на трудозатраты и эффективность использования производственных ресурсов. В исследовании изучаются технологические параметры устройства, соответствие специфическим требованиям, условиям труда, используемой технологии, организации и обслуживанию рабочего места, а также профессиональная квалификация, психофизиологические и социальные характеристики работника и другие факторы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Наиболее важным является решение двух проблем, связанных с исследованием рабочих процессов. Первый относится к определению фактического времени, затрачиваемого на выполнение рабочих элементов. Второй - с определением структуры затрат времени в течение рабочей смены. Определение длительности элементов операции необходимо для разработки стандартов времени, выбора наиболее рациональных методов работы, анализа норм и стандартов. Структура затрат рабочего времени используется при разработке стандартов подготовки и окончания рабочего времени, рабочего времени на рабочем месте, оценки эффективности использования рабочего времени и анализа существующей организации труда. Цель исследования: на основе собранного практического материала подвести итоги рабочего времени секретаря, сделать выводы. Исходя из цели, следует выделить следующие задачи: - изучить методологические аспекты рациональной организации специалистов; - определить современное и актуальное состояние проблем; - провести инвентаризацию затрат рабочего времени; - сделать анализ затрат рабочего времени; - выявить причины, препятствующие рациональному использованию рабочего времени; - сделать выводы и наметить меры по улучшению использования технического времени специалистаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Цель исследования: на основе собранного практического материала подвести итоги рабочего времени секретаря, сделать выводы..docx
2019-06-09 15:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор спасибо Вам большое! С Вами очень приятно работать. Работа выполнена в короткий срок. без опозданий. Автор всегда на связи. Советую! Еще раз большое спасибо! Оценка 5 - 95% из 100.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Корпоративное управление, как модель управления бизнеса.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
основы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
SWOT- Анализ компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в современном образовании практика 3-4
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование нормирования труда на примере ПАО "газпром"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение оригинальности работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Изучение проблем функций менеджмента в трудах Смита
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МЕТОД АНАЛИЗА ИЕРАРХИЙ И ИЕРАРХИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ внешней среды
При помощи анализа внешней среды организации менеджер может взять под наблюдение те факторы окружения, которые определяют позицию организации на рынке, создают возможности для развития или угрозы существованию фирмы. Внешняя среда делится на микро и макросреду.
подробнее
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Эвристические управленческие решения
Если воспринимать управленческие решения как эвристические, то необходимо выделить их особенности. Прежде всего, они стимулируют творческий потенциал сотрудников и руководителя.
1.Метод аналогий 2.Метод использования опыта 3.Метод эвристических рассуждений 4.Метод применения сценариев 5.Метод ассоциации 6.Метод визуализации 7.Метод мозгового штурма 8.Табличный метод
Методология эвристических решений...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Анализ внешней среды
При помощи анализа внешней среды организации менеджер может взять под наблюдение те факторы окружения, которые определяют позицию организации на рынке, создают возможности для развития или угрозы существованию фирмы. Внешняя среда делится на микро и макросреду.
подробнее
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Эвристические управленческие решения
Если воспринимать управленческие решения как эвристические, то необходимо выделить их особенности. Прежде всего, они стимулируют творческий потенциал сотрудников и руководителя.
1.Метод аналогий 2.Метод использования опыта 3.Метод эвристических рассуждений 4.Метод применения сценариев 5.Метод ассоциации 6.Метод визуализации 7.Метод мозгового штурма 8.Табличный метод
Методология эвристических решений...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы