Создан заказ №4097640
5 июня 2019
Санитарки районной больницы Кузнецова и Дмитриева фельдшер Самсонов и сторож Князев приказом главного врача от 15 октября были уволены с работы за прогул
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно решить 9 задач по трудовому праву до 22:00 по Московскому времени!
Фрагмент выполненной работы:
Санитарки районной больницы Кузнецова и Дмитриева, фельдшер Самсонов и сторож Князев приказом главного врача от 15 октября были уволены с работы за прогул. Считая увольнение неправильным, они предъявили в районный суд иски о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В суде было установлено следующее: Кузнецовой, проработавшей в больнице более 11 месяцев, администрация неоднократно отказывала в предоставлении отпуска, поэтому она, предупредив заведующего отделением, в начале октября не вышла на работу; Дмитриева в августе не выходила на работу 3 дня, использовав по своей инициативе заработанные ею полгода назад дни отгулов; Князев 25 сентября за час до начала рабочей смены был задержан милицией и доставлен в медвытрезвитель; Самсонов, находясь в командировке, 28 мая по неуважительной причине не вышел на работу, о чем администрации больницы стало известно лишь в октябре.
Какое решение должно быть принято по каждому делу?
Решение:
В соответствии со ст. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 124 ТК РФ Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом администрация действовала правомерно, также следует отметить, что отпуск предоставляется раз в год, а у Кузнецовой срок работы — 11 месяцев. Администрация могла назначить отпуск на 12й месяц. Таким образом увольнение Кузнецовой не правомерно.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Можно сделать вывод, что работник и работодатель договариваются о времени данного отдыха, работник единолично данный вопрос решать не может...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Санитарки районной больницы Кузнецова и Дмитриева фельдшер Самсонов и сторож Князев приказом главного врача от 15 октября были уволены с работы за прогул.jpg
2019-06-09 15:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за выполнение контрольной. Качественно, в срок и по приемлемой цене))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
