Создан заказ №4097919
5 июня 2019
Внутрипроизводственное планирование трудовых показателей: анализ и совершенствование
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа или же похожая готовая работа.
Цена договорная.
Требуется: содержание, введение, основная часть, заключение, список источников и литературы.
Необязательно: проверка на антиплагиат и оформление.
Оставлю хороший отзыв за выполненную работу.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Планирование трудовых показателей является важной частью внутрифирменного управления.
Планирование трудовых показателей – основа обеспечения социальной ответственности администрации предприятия перед персоналом и обществом. От качества планирования зависит социальная эффективность проводимой кадровой и социальной политики.
Планирование трудовых показателей необходимо для обоснования потребности в человеческих ресурсах, необходимых для эффективного использования всех производственных мощностей, всех звеньев производства, а также для согласования деятельности между различными подразделениями внутри предприятия и взаимодействия с другими предприятиями.
Цель разработки и реализации внутрипроизводственных планов – обеспечение возможностей прибыли от результатов деятельности предприятия.
Основные задачи внутрипроизводственного планирования труда:
- разработка планов повышения производительности и качества труда;
- определение потребности в персонале по специальностям, профессиям и уровню квалификации;
- расчет затрат на персонал, в том числе средств на потребление, размеров заработной платы по категориям работников.
Стержнем планирования трудовых показателей является планирование роста производительности труда – важного инструмента снижения издержек труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Главная цель планирования производительности труда заключается в определении такого уровня и темпов роста, которые позволили бы снизить расходы на рабочую силу, обеспечить дальнейшее развитие предприятия.
Приступая к планированию производительности труда, следует рассчитать ожидаемый ее уровень в текущем периоде. Если фактический уровень окажется ниже ожидаемого, то в плановом периоде придется не только выполнять задание по росту производительности труда, но и обеспечить выполнение задания, установленного на предыдущий период.
Цель данной курсовой работы – рассмотреть основы анализа внутрипроизводственного планирования трудовых показателей. Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретические основы трудовых показателей и факторов их определяющих;
дать характеристику процедуре планирования трудовых показателей;
провести анализ исполнения плана трудовых показателей на примере действующего предприятия.
Предметом исследования в работе выступает система трудовых показателей. Объект исследования – ООО «Байт-3».
Теоретической и методической основой написания работы послужила учебная и методическая литература, отчетность предприятия.
В процессе исследования использовался сравнительный и факторный анализ.
Структура работы: курсовая работа состоит из настоящего введения, основной части, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внутрипроизводственное планирование трудовых показателей: анализ и совершенствование.docx
2019-06-11 16:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
1) работа была выполнена в срок
2)работа выполнена отлично! Преподаватель слова не сказала чтобы что то переделать!
3)автор была всегда на связи, уточняла мелочи и ТД
В общем всем советую! Спасибо огромное за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
