Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение технологии принятия и выработки управленческих решений.
Создан заказ №4101892
6 июня 2019

Целью курсовой работы является изучение технологии принятия и выработки управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепляю два файла с полным описанием и выбором темы для курсовой работы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управленческое решение – выбор подходящей альтернативы при реализации основных функций управления. Объектом управленческого решения является система либо операция. Субъектом могут выступать как подсистема управления в организационной системе, так и принимающие решения лица. Чтобы создать и разработать эффективные управленческие решения, требуется понимать, насколько важен процесс их подготовки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В значительной степени точность управленческого решения зависит от того, насколько эффективно выполняются подготовительные этапы. Действия сбору информации должны осуществлять только специалисты, иначе, процесс управленческого решения изначально будет неверен. Процесс выработки и принятия управленческих решений базируется на нескольких этапах, которые должны осуществляться специалистами организации с целью более точного варианта управленческого решения для проблемы: постановка задач; разработка альтернативных решений; выбор основных вариантов управления процессом; разработка условий для развития ситуации; экспертная оценка основных вариантов управления. Реализация управленческих решений, стратегического и тактического планирования осуществляется в организациях, в которых эти управленческие решения и планы были приняты. Одна из основных особенностей организации, влияющих на реализацию решений с планами – иерархическая управленческая структура. Иерархический порядок присущ каждой целенаправленной системе. Контроль за выполнением решений управления выступает одной из основных функций управленческих действий, обеспечивающих достижение целей, поставленных организацией, реализацию управленческих решений. Данные обстоятельства определяют актуальность избранной темы исследования. Целью курсовой работы является изучение технологии принятия и выработки управленческих решений. Задачи работы: - определить сущность принятия и выработки управленческих решений; - изучить подготовку к принятию и выработке управленческого решения; - рассмотреть процесс принятия и выработки управленческого решения; - дать организационно-экономическую характеристику предприятия; - проанализировать систему принятия и выработки управленческих решений; - разработать рекомендации по совершенствованию принятия и выработки управленческих решений на предприятии. Объект исследования – ООО «ТС Командор». Предмет исследования – технология принятия и выработки управленческих решений. При написании курсовой работы использованы такие методы исследования как анализ и синтез, наблюдение. В процессе написания курсовой работы используются научные труды таких отечественных и зарубежных авторов, как Афоничкина А.Г., Веснин В.Р., Виханский О.С., Наумов А.И., Глухов В.А., Граждан В.Д., Зельдович Б.З., Лафта Дж. К. Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности предприятия. Структура курсовой работы представлена введением, двумя главами с шестью параграфами, заключением и списком использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение технологии принятия и выработки управленческих решений..docx
2019-06-12 18:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, после сдачи работы все равно помогали исправить ошибки, всем советую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эффективность использования персонала предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль инновации в развитии стратегии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные подходы к изучению лидерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация и сущность видов испытаний продукции.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
система управления научным персоналом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектом организации нового производства.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рерайт текста на тему бюджетирование, бюджетное управление в строительной
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Разработка стратегии ООО Intel"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент (На выбор 20 тем)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методологические основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление собстенностью в Российской Федерации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений
Сущность реформаторского или преобразующего лидерства имеет ряд общих характеристик с харизматическим лидерством, но при этом трактуется несколько иначе (рис. 1).
Исследование практики хозяйствования организаций свидетельствует о том, что в обычной ситуации не всегда требуется харизматическое лидерство для достижения высоких результатов в бизнесе. Чаще всего оно подходит для тех случаев, когда ...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Нэнси Адлер, исследователь и консультант в области менеджмента и стратегического менеджмента
Нэнси Адлер (1948 г.) – американский специалист в области стратегического управления, консультант по менеджменту, автор нескольких книг по вопросам менеджмента, некоторые из них касаются специфики женского лидерства.
Адлер родилась в Калифорнии, окончила Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, получила там докторскую степень по менеджменту. Стажировалась в Белом доме в 1969-1970 гг. В 1980 г. с...
подробнее
Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений
Сущность реформаторского или преобразующего лидерства имеет ряд общих характеристик с харизматическим лидерством, но при этом трактуется несколько иначе (рис. 1).
Исследование практики хозяйствования организаций свидетельствует о том, что в обычной ситуации не всегда требуется харизматическое лидерство для достижения высоких результатов в бизнесе. Чаще всего оно подходит для тех случаев, когда ...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Нэнси Адлер, исследователь и консультант в области менеджмента и стратегического менеджмента
Нэнси Адлер (1948 г.) – американский специалист в области стратегического управления, консультант по менеджменту, автор нескольких книг по вопросам менеджмента, некоторые из них касаются специфики женского лидерства.
Адлер родилась в Калифорнии, окончила Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, получила там докторскую степень по менеджменту. Стажировалась в Белом доме в 1969-1970 гг. В 1980 г. с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы