Создан заказ №4106730
8 июня 2019
Теоретико-методологические основы подбора и расстановки кадров на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
1.1 Теории организации и менеджмента о процессе отбора кадров для предприятия.
1.2 Основные методы оценки и подбора персонала.
1.3 Роль игры в решении социальных и управленческих
Задач (Гемификация).
В общем, должно быть 35 стр. с оригинальностью от 70 %.
Срок сдачи работы 21 июня с утра.
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теоретико-методологические основы подбора и расстановки кадров на предприятии..docx
2021-03-03 23:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо большое, автор очень вежливый ,относиться небезразлично к работе своей ,проявляет беспокойство ,очень благодарна за положительную оценку !!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
