Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития
Создан заказ №4109304
9 июня 2019

Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития

Как заказчик описал требования к работе:
СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ. Требуется повысить оригинальность текста с 63% до 70%. 63% показал антиплагиат вуз. Так же надо проверить оформление работы и доделать оформление списка литературы по прикрепленным требованиям.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития.docx
2019-06-13 13:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень понравилось сотрудничать с Натальей. Выполнила заказ за 4 часа, хотя срок был намного больше. Спасибо большое. Быстрое время ответа и вежливое общение тоже +. Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка качества и культуры обслуживания на предприятии торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Значение маркетинга в управлении предприятием .
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организационно-управленческая производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Управленческому консультированию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические методы управления. е
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления человеческими ресурсами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить уникальность курсовой (не через сервисы)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Разработка бизнес-проекта по созданию глэмпинга
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Антимонопольное регулирование в сфере передачи электроэнергии
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Специфика управления персоналом в инновационном предприятии
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Гибридный метод управления проектами (waterfall+agile)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Экономический анализ в системе управления предприятием
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Семейное предпринимательство: обзор современных исследований
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Квалиметрия
Выделяют следующие виды квалиметрии:
Статусы квалиметрии:
Для квалиметрии важным вопросом остается объективное определение уровня качества. Например, для продукции - данная характеристика имеет относительный характер, основанная на сравнении показателей ее качества и базовых показателей. В управлении качеством квалиметрия играет важную роль, ей постоянно приходиться решать большое количество задач...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Квалиметрия
Выделяют следующие виды квалиметрии:
Статусы квалиметрии:
Для квалиметрии важным вопросом остается объективное определение уровня качества. Например, для продукции - данная характеристика имеет относительный характер, основанная на сравнении показателей ее качества и базовых показателей. В управлении качеством квалиметрия играет важную роль, ей постоянно приходиться решать большое количество задач...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы