Создан заказ №410964
5 января 2015
Актуальность вопроса управления трудовыми конфликтами связана с рядом причин.
Как заказчик описал требования к работе:
2 главы, 2 подглавки, во введении - цели, задачи, в заключении- выводы по задачам,. ссылки
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данный реферат посвящен теме государственного и негосударственного управления трудовыми конфликтами.
Актуальность вопроса управления трудовыми конфликтами связана с рядом причин. Во-первых, трудовые конфликты являются крайне распространенной проблемой самых различных трудовых коллективов: от микропредприятий до транснациональных корпораций. Так, 18% респондентов опроса Фонда общественное мнение в 2013 году заявили, что на их предприятии были случаи, когда сотрудники хотели организовать забастовку. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Во-вторых, трудовой конфликт имеет тяжелые негативные последствия, среди которых: снижение производительности труда, ухудшение социально-психологического климата, снижение удовлетворенности трудом, потеря конкурентоспособности компании, увольнения (в т.ч. массовые) и проч. Таким образом, в данном реферате будут рассмотрены различные пути регулирования трудовых конфликтов с целью минимизации их количества и сглаживания негативных последствий.
Предметом изучения является государственное и негосударственное урегулирование трудовых конфликтов.
Объектом изучения является государство как социальный институт и коммерческая организация.
Целью работы является описание особенностей мер государственного и негосударственного регулирования трудовых конфликтов. Цель работы достигается путем последовательного решения следующих задач:
Теоретическое определение понятия «трудовой конфликт», его динамики и отличия от других видом конфликта;
Выявление и описание мер государственного урегулирования трудовых конфликтов;
Выявление и описание мер негосударственного урегулирования трудовых конфликтов.
Результаты работы применимы для проведения дальнейших теоретических исследований в области конфликтологии, а также в практике управления трудовыми конфликтами на макро- и микроуровне. При этом макроуровень представлен интересами групп работников и государства как социального института, а микроуровень – интересами трудовых коллективов и представителей администрации предприятия.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность вопроса управления трудовыми конфликтами связана с рядом причин..docx
2019-11-25 21:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Хороший автор, работа была написана быстро, соответствовала всем требованиям методички и оценена на отлично!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
