Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является теоретическое обоснование подходов к определению мотивов работника на работу, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации.
Создан заказ №4110792
9 июня 2019

Целью данной работы является теоретическое обоснование подходов к определению мотивов работника на работу, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации.

Как заказчик описал требования к работе:
Прилагаю методическую рекомендацию по выполнению к/р
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Одним из самых сложных моментов в теории и практике управления является правильный выбор методов управления персоналом предприятия. Это, в первую очередь, связано со сложностью человеческой психики и сложностью моделирования реакции на действия менеджеров, как отдельных сотрудников, так и команды в целом. Кроме того, следует иметь в виду, что разные методы управления по-разному влияют на производство и на работника.С начала научного изучения законов и закономерностей управления человеческими ресурсами, процессов мотивации и методов стимулирования труда было разработано множество теорий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тем не менее, до сих пор не существует комплексной концепции, дающей руководству организации определенный набор подходов и рычагов для формирования трудовой мотивации и лояльности персонала компании. В то же время обострение конкуренции как на местном, так и на мировом потребительском рынке, усложнение условий ведения бизнеса в связи с ускорением научно-технического прогресса привело к тому, что аспекты управления трудовыми ресурсами стали важными для обеспечения конкурентоспособности и эффективности бизнеса.Таким образом, выбранная тема актуальна тем, что отсутствие развитой системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки для снижения конкурентоспособности компании, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в команде. Подробная система стимулов для повышения эффективности и качества работы позволит мобилизовать трудовой потенциал, создать необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, будет способствовать проявлению творческого потенциала, повышению их уровня компетентности, а также проявить себя в улучшении качество выполненных работ. Объектом исследования является мотивация труда персонала конкретного предприятия – ТП «Байонет».Предметом исследования в данной работе - процесс формирования, регулирования и управления системой стимулирования.Целью данной работы является теоретическое обоснование подходов к определению мотивов работника на работу, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации.В ходе работы были поставлены и решены следующие задачи:-Изучить подходы различных ученых к сущности стимулов для персонала;-Исследовать виды и формы стимулирования труда;-Ознакомьтесь с нормативно-правовой базой, влияющей на создание системы стимулирования труда-Проанализировать систему стимулирования труда на предприятии ТП «Байонет».Результатами исследования являются теоретические выводы и практические рекомендации по формированию систем стимулирования персонала на отечественных предприятиях в современных условиях. Постановка задач и особенности объекта исследования обусловили необходимость использования соответствующих методологических инструментов: общих методов научного познания и теоретического логического исследования (анализ, синтез, индукция, дедукция) и эмпирического (наблюдение, сравнениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Целью данной работы является теоретическое обоснование подходов к определению мотивов работника на работу, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации..docx
2019-12-05 17:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответственный подход к работе, все вовремя. Хочется выразить большую благодарность!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конкурентная стратегия фирмы в изменяющихся условиях среды.
Другое
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
Промышленная безопасность и производственный контроль
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Расчет заработной платы
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Диагностика внутренних угроз экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Основы контроллинга
Реферат
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
vценить экономическую эффективность будущей (Своей)ИС.
Доклад
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
Расчёт затрат на ремонт нефтепровода по методичке
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Организация оплаты труда
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Финансовые ресурсы торгового предприятия и источники их формирования.
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Особенности осуществления капитальных вложений в реальный сектор экономики
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
C3593, Экономика отрасли. Повышение уникальности текста.
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
практическая часть по теме управление затрат на торговом предприятии
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
формирование бюджета муниципального учреждения "МБУ "ЦДДМ "Современник"
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
"Бизнес план предприятия" И "Экономика предприятия"
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория конкурентных преимуществ
Одним из ведущих понятий современной экономической теории, которое имеет огромное практическое значение, является так называемое конкурентное преимущество.
Эволюция теории конкурентных преимуществ, подобна эволюции Homo Sapiense, прошла все стадии от передвижения на четвереньках до своего современного вида. Развитию теоретических основ положило интенсивные конкурентные процессы экономики 70-80 -х ...
подробнее
Банкротство хозяйствующих субъектов
В правовых актах, регулирующих процедуру банкротства, принято различать понятия должника и кредитора.
Определение банкротства хозяйствующего субъекта обычно сводится к двум случаям, в которых в основании расценивания должника банкротом предусмотрен:
Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ предусмотрен такой критерий несостоятельности хозяйствующего субъекта, как неплатежеспос...
подробнее
Риск в экономике предприятия
Экономика предприятия – это дисциплина экономического характера, в основе которой заложено решений различных хозяйственных проблем фирмы.
Сущность экономики предприятия заключается в том, что данное направление деятельности отвечает за все особо важные вопросы на фирме: развитие, финансовая деятельность, производственная сторона, трудовая деятельность, поэтому без экономики нет и самого предприятия...
подробнее
Модель экономики предприятия
Выделяются три основных типа моделей: дескриптивная, экономико-математическая и имитационная.
Также под моделью предприятия можно понимать моделирование как способ исследования предприятия.
Например, комплексный экономический анализ может осуществляться при помощи имитационной модели.
Это такое моделирование, которое предполагает отражение настоящего хода процесса на предприятии при помощи определе...
подробнее
Теория конкурентных преимуществ
Одним из ведущих понятий современной экономической теории, которое имеет огромное практическое значение, является так называемое конкурентное преимущество.
Эволюция теории конкурентных преимуществ, подобна эволюции Homo Sapiense, прошла все стадии от передвижения на четвереньках до своего современного вида. Развитию теоретических основ положило интенсивные конкурентные процессы экономики 70-80 -х ...
подробнее
Банкротство хозяйствующих субъектов
В правовых актах, регулирующих процедуру банкротства, принято различать понятия должника и кредитора.
Определение банкротства хозяйствующего субъекта обычно сводится к двум случаям, в которых в основании расценивания должника банкротом предусмотрен:
Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ предусмотрен такой критерий несостоятельности хозяйствующего субъекта, как неплатежеспос...
подробнее
Риск в экономике предприятия
Экономика предприятия – это дисциплина экономического характера, в основе которой заложено решений различных хозяйственных проблем фирмы.
Сущность экономики предприятия заключается в том, что данное направление деятельности отвечает за все особо важные вопросы на фирме: развитие, финансовая деятельность, производственная сторона, трудовая деятельность, поэтому без экономики нет и самого предприятия...
подробнее
Модель экономики предприятия
Выделяются три основных типа моделей: дескриптивная, экономико-математическая и имитационная.
Также под моделью предприятия можно понимать моделирование как способ исследования предприятия.
Например, комплексный экономический анализ может осуществляться при помощи имитационной модели.
Это такое моделирование, которое предполагает отражение настоящего хода процесса на предприятии при помощи определе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы