Создан заказ №411325
6 января 2015
Цель работы - провести методологическое исследование нормативно-правового регулирования деятельности государственных служащих в зарубежных странах.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном мире существуют различные модели государственной службы. Каждое общество вырабатывает свое собственное понимание функций государства в зависимости от социальных характеристик, национальной философии, менталитета и идеологии, верований и традиций. В то же время, несмотря на многообразие общественного обустройства стран, прослеживаются некоторые сходные черты, определенная политическая и культурная взаимосвязь. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Замещение вакантных должностей и конкурсный отбор на государственную службу в зарубежных странах являются главными компонентами системы профессионально-должностного продвижения государственных служащих. Во всех национальных администрациях чиновники располагают особым социальным статусом, подлежащим специальному государственно-правовому регулированию, т.е. их положение отличается от положения тех, кто подпадает под нормы общего трудового права. Государственные служащие принимаются на работу, имеющую постоянный характер, им присваивается категории и ранги в служебной иерархии.
Актуальность темы. Заслуживает внимания законодательное определение целей, функций и принципов профессионально-должностного продвижения, зафиксированных в основных нормативно-правовых актах, законодательное определение полномочий, компетенции и функций органов, ответственных за карьерное продвижение служащих в зарубежных странах.
Степень изученности темы. Определенное влияние на раскрытие данной темы оказали: Воеводин Л.Д., Василенко, И., Игнатова В.Е., Литвинцева Е.А., Саламатин Е.Ю., Лафитский В.И., Пронкин С.В., Петрунина О.Е. и др.Практическая значимость работы состоит в разработке направлений повышения эффективности государственного управления, в частности государственных служащих.Эмпирическую базу исследования составили документы и материалы, и данные периодической печати, экспертные разработки и оценки российских и зарубежных ученых в сфере государственного управления.
Объект работы – правовые отношения, возникающие в сфере государственного управления.Предмет работы - нормативно-правовое регулирование деятельности государственных служащих в зарубежных странах
Цель работы - провести методологическое исследование нормативно-правового регулирования деятельности государственных служащих в зарубежных странах. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:Рассмотреть понятие и правовой статус государственного служащего за рубежом;Рассмотреть правовое положение государственных служащих в Китайской Народной Республике;Рассмотреть правовой статус государственного служащего в Японии;Рассмотреть государственную службу в странах Ближнего Востока;Рассмотреть систему гарантий для государственных служащих в зарубежных странах.Методологической основой исследования является диалектический метод. В ходе исследования использовались обще – и частно-научные, а также специальные методы познания.Общими явились методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, наблюдения и сравненияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - провести методологическое исследование нормативно-правового регулирования деятельности государственных служащих в зарубежных странах..docx
2021-05-06 13:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автора от души рекомендую, отличная цена, качество работы, отвечает оперативно, ещё обращусь
Хочешь такую же работу?
300 ₽
