Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования: рассмотреть благотворительную деятельность коммерческих организаций.
Создан заказ №4115080
11 июня 2019

Цель исследования: рассмотреть благотворительную деятельность коммерческих организаций.

Как заказчик описал требования к работе:
предмет : Менеджмент в социальной сфере. Темы: выбрать одну 1. Государственно-частное партнерство в социальной сфере. 7. Благотворительная деятельность коммерческих организаций. 9. Практика взаимодействия российских некоммерческих организаций и органов власти. 27. Тенденции развития корпорат ивной благотворительности в России и за рубежом.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Меняя свой имидж с помощью инструментов социальной активности, коммерческие организации становятся богаче и успешнее. Для специалистов и руководства очень важно понимать стратегию и тактику благотворительности и благотворительной деятельности в социальной сфере, ее возможности и способы реализации. Многие говорят о преимуществах благотворительных проектов, но мало кто о том, как это сделать правильно и грамотно. Вопрос о привлечении инвестиций носит всеохватывающий характер. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все нуждаются в финансовых ресурсах: одни для совершения благих дел, другие – для прироста объема существующей денежной массы, третьи – для получения толчка к развитию организации в начале ее деятельности. Большинство российских бизнес-организаций живут по принципу: «Что с неба упало, то мое», т.е. не осуществляют регулярного и продуманного сбора средств. Таким образом, у них либо не хватает денег, либо просто нет. Во многих странах Западной Европы отношение к благотворительности очень серьезно. Еще до окончания рассмотрения сути и деталей проекта, начинается сбор на него средств. Это объясняется тем, что государство никогда не финансировало социальную сферу. Значительная часть проблем решается только через благотворительные организации, которые могут рассчитывать только на собственные финансы, на их способность привлекать благотворителей, организовывать работу и добиваться хорошей репутации. Проблема финансирования организации или реализации конкретных проектов в настоящее время является наиболее фундаментальной, определяя дальнейшее существование организации. Однако она по-прежнему не получает должного внимания в тексте современных руководств для коммерческих организаций и руководств по связям с общественностью. Поэтому тема курсовой работы актуальна. Степень научной разработанности проблемы. Каждая коммерческая организация занимается социальной работой как со своими служащими, так и с населением. В благотворительной деятельности коммерческих организаций есть свои нюансы. При написании работы используются научные труды таких отечественных и зарубежных авторов, как Абрамов А.Г., Кондратьев Э.Н., Андреев С., Афанасьев В. С., Афонин Ю. А., Гундарин М.В., Гладуэлл Малкольм, Игнатьева М. Н., Гиренко-Коцуба А. Н., Романов П. В. Объект исследования: благотворительная деятельность. Предмет исследования: развитие благотворительной деятельности коммерческими организациями. Цель исследования: рассмотреть благотворительную деятельность коммерческих организаций. С учетом разработанности проблемы в теории и практике, цели, объекта, предмета определены следующие задачи исследования: - определить понятие и особенности благотворительной деятельности коммерческих организаций; - рассмотреть мотивы благотворительной деятельности коммерческих организаций; - изучить выбор приоритетов в благотворительной деятельности; - проанализировать развитие благотворительной деятельности коммерческих организаций; - охарактеризовать влияние мотивов и приоритетов на проведение благотворительной деятельности коммерческих организаций; - предложить совершенствование благотворительной деятельности коммерческих организаций. Теоретическая и методологическая основы исследования. В соответствии с объектом исследования для решения поставленных задач использовались следующие группы методов исследования: теоретические - анализ литературы по связям с общественностью; эмпирические (эксперимент, наблюдение, количественный и качественный анализ полученных данных). В курсовой работе проведены исследования с использованием методов анализа, синтеза и наблюдений. Научные исследования, проведенные в работе, выполнены с помощью научных трудов отечественных и зарубежных авторов. Практическая значимость данной курсовой работы заключается в том, что ее результаты быть использованы в благотворительной деятельности коммерческих организаций. Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Цель исследования: рассмотреть благотворительную деятельность коммерческих организаций..docx
2019-06-17 08:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Маш, Вы супер!!!! Столько работ мне сделали по самому сложному в сессию предмету и не по одной нет никаких претензий.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Инновационные методы стимулирования и мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие нанотехнологии.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
совершенствование системы мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Роль и место управления в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
информационные системы в организации
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные системы оплаты труда в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
проблемы развития управления в россии курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация, технология и проектирование предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационные теории лидерства в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды стратегии финансирования текущих активов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Путь повышения эффективности производственной структуры предприятия
Начиная свое становление и формируясь, производственное предприятие носит универсальный характер, имея организационную структуру, схожую по составу с другими структурами, повторяя их. Несмотря на идентичность с другими, производственные предприятия получают достаточно заказов и занимают свою нишу на рынке производственных предприятий.
Производственное предприятие, по аналогии с живым организмом, п...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Путь повышения эффективности производственной структуры предприятия
Начиная свое становление и формируясь, производственное предприятие носит универсальный характер, имея организационную структуру, схожую по составу с другими структурами, повторяя их. Несмотря на идентичность с другими, производственные предприятия получают достаточно заказов и занимают свою нишу на рынке производственных предприятий.
Производственное предприятие, по аналогии с живым организмом, п...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы