Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
2 практических по управлению человеческими ресурсами
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №4115187
11 июня 2019

2 практических по управлению человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Сайт https://elearn.interun.ru/course/view.php?id=2923. Сделать и загрузить два практических задания: Практическое занятие 1. Человек и организация. Практическое занятие 2. Система показателей KPI. Автор который возьмется, предоставлю доступ.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
2 практических по управлению человеческими ресурсами.docx
2019-06-15 08:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень выручила! Взяла объемную работу, на которую преподаватель дал 2,5 суток на выполнение. Выполнила хорошо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Андрей Мельниченко
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема творческого эссе 2: Управление организационными знаниями в компании (на примере конкретной компании с рас
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление введением фгос в образовательной организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегии и технологии организации первичной профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника ор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
2 вирт. задачи и тесты по основам науч. исслед.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Исследование внешней и внутренней среды организации»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Классификация и общая характеристика учреждений культуры г.Москвы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Инновационные подходы к управлению человеческим капиталом в глобальных компаниях
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система управления закупками в организации анализ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мind карта на тему: Как топ-менеджеры работают с культурой компании?
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
В конструкторе evtoolbox.ru нужно сделать приложение дополненной реальности. Путеводитель по Санкт-Пе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
к/р=Организационная культура. тема 2=Субкультуры в организации: причины формирования и проблемы согласования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вам предлагается коммерциализировать вещество OWU
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Необходимость трансформации национальной модели корпоративного управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ФИНАНСОВЫЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
нет темы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составление и расчет параметров сетевого графика технической подготовки производства нового автомобиля
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольное задание "Стратегический менеджмент"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предмет: информационные технологии в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Связи в организации и координация
Когда организация по размерам становится крупной или средней, в ней образуется несколько подразделений. Но каждое из подразделений занимается своим спектром обязанностей. Если между ними не будет существовать взаимодействия, выпуск продукции станет невозможным. Координация – это совокупность устойчивых связей в организации, которые обеспечивают бесперебойность ее деятельности. Эффективность коорди...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Менеджмент образовательных систем
Современные экономические отношения строятся на принципах рыночного механизма. Для такой системы характерна свобода хозяйствующих субъектов, их открытость к взаимодействию, стремление к индивидуальной выгоде. Условия рынка порождают конкурентную борьбу, требующую от субъектов отношений постоянного поиска новых идей и методов осуществления своей деятельности. Основой грамотного построения бизнес-пр...
подробнее
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Связи в организации и координация
Когда организация по размерам становится крупной или средней, в ней образуется несколько подразделений. Но каждое из подразделений занимается своим спектром обязанностей. Если между ними не будет существовать взаимодействия, выпуск продукции станет невозможным. Координация – это совокупность устойчивых связей в организации, которые обеспечивают бесперебойность ее деятельности. Эффективность коорди...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Менеджмент образовательных систем
Современные экономические отношения строятся на принципах рыночного механизма. Для такой системы характерна свобода хозяйствующих субъектов, их открытость к взаимодействию, стремление к индивидуальной выгоде. Условия рынка порождают конкурентную борьбу, требующую от субъектов отношений постоянного поиска новых идей и методов осуществления своей деятельности. Основой грамотного построения бизнес-пр...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент 2 практических по управлению человеческими ресурсами
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы