Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования курсовой работы – изучение теоретических основ развития эволюционных преобразований в менеджменте с позиций неоклассической школы в историческом аспекте и анализ практики управления персоналом в современной организации.
Создан заказ №4118710
12 июня 2019

Цель исследования курсовой работы – изучение теоретических основ развития эволюционных преобразований в менеджменте с позиций неоклассической школы в историческом аспекте и анализ практики управления персоналом в современной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы курсовой работы. На протяжении всей истории экономической цивилизации важнейшими мотивами поиска, разработки, развития и формирования управленческих идей являлось повышение эффективности приобретаемых управленческих решений, их исполнения, совершенствование конкурентного положения организаций и на этой основе обеспечение благосостояния, благополучия персонала, предприятия и общества в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все это необходимо для лучшего управления человеческими ресурсами, увеличения эффективности социальных и психологических процессов, происходящих в современной организации в России. Одной из значимых проблем является проблема генезиса теории и практики управления персоналом, в первую очередь, проблема эволюционных преобразований в менеджменте с позиций неоклассической школы. Для того, чтобы спрогнозировать будущее развитие, нам необходимо рассмотреть настоящее и прошлое. Поэтому исследование современной организации, взгляды на управленческие процессы в целом и закономерности развития и формирования подходов менеджмента актуализирует задачу курсовой работы. Аспекты на управленческие процессы в формировании и развитии подходов менеджмента с позиций неоклассической школы находят отражение в работах следующих зарубежных авторов: Мери Паркер Фоллетт, А. Маслоу Э. Мэйо и др. Среди отечественных авторов аналогичными вопросами менеджмента занимались: Гастев А.К., Кибанов А. Я., Каштанова А.И., Пригожин А.И., Щербина В.В. и др. Цель исследования курсовой работы – изучение теоретических основ развития эволюционных преобразований в менеджменте с позиций неоклассической школы в историческом аспекте и анализ практики управления персоналом в современной организации. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: - изучение эволюции взглядов на сущность прорыва в управленческой мысли, принявшего распространение как неоклассическая школа; - рассмотрение вклада в неоклассическую теорию управления Мери Паркер Фоллетт; - разобрать особенную заслугу и вклад в управление психолога Элтона Мейо (1880-1949гг.), содержание и выводы «хоторнского эксперимента»; -изучение сущности термина «человеческий ресурс», теория подхода к управлению человеческими ресурсами; - определить важнейшие идеи концепций «Х» , «У», «Z»; - исследование вклада в развитие неоклассической концепции А. Маслоу; -дать рекомендации комплексу мероприятий по совершенствованию деятельности ООО «Комфорт» на основе спроектированной организационной структуры «отдела кадров» . Объектом исследования выступает ООО «Комфорт» г. Москва. Предметом исследования данной курсовой работы является эволюционные преобразования в менеджменте с позиции неоклассической школы. Теоретической основой написания курсовой работы стали научные статьи, работы зарубежных и отечественных авторов по вопросам эволюционных преобразований в менеджменте с позиции неоклассической школыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Цель исследования курсовой работы – изучение теоретических основ развития эволюционных преобразований в менеджменте с позиций неоклассической школы в историческом аспекте и анализ практики управления персоналом в современной организации..docx
2019-06-18 10:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа преподавателю понравилась, замечания незначительные. Работа автором предоставлена раньше срока, очень довольна, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
анализ ип
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт об производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчеты по ознакомительной и производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы оценки качества консультационных услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Теориии Менеджмента. Тема на выбор.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюция организации минипроизводства в супермаркетах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Функции управленческого цикла
Главными этапами управленческого цикла являются:
Традиционно, функции управления делятся на 2 основные группы:
Осуществление общих функций управления происходит в каждой производственной системе и на каждом уровне управления, сюда относятся:
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Функции управленческого цикла
Главными этапами управленческого цикла являются:
Традиционно, функции управления делятся на 2 основные группы:
Осуществление общих функций управления происходит в каждой производственной системе и на каждом уровне управления, сюда относятся:
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы