Создан заказ №4122684
13 июня 2019
Причины введения опричнины
Как заказчик описал требования к работе:
http://www.hrono.info/dokum/1500dok/1565oprich.php
анализ данного источника
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ
В нем заявляется тема исследования, обосновывается выбор темы, характеризуются его методы (в данном случае – анализ одного источника), формулируются цель и задачи исследования.
II. АНАЛИЗ ИСТОЧНИКА
1. Характ
еристика источника:
• Название и автор источника
• Тип и вид источника (письменный; летопись, юридические документы – своды законов, акты, указы и т.п., церковная и светская литература, публицистика, записки иноземцев, международные договоры, мемуары и дневники, эпистолярные, документы делопроизводства, периодические издания, художественная литература и др.)
• Время и исторические условия возникновения источника
• Автор (имя создателя, оценка его личности)
• Обстоятельства и цели создания источника автором
• История текста и публикаций источника
2. Анализ содержания источника
• Оценка достоверности и полноты сведений источника по теме исследования
• Систематизация фактической информации по теме исследования
• Последовательный анализ источника по теме исследования
III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• Обобщенная оценка значения исследуемого источника для изучения данной темы
• Основные выводы по теме исследования, исходя из проведенного анализа источника
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Вопрос о периоде опричнины в Московском государстве в XVI веке остается дискуссионным в историографии до сих пор. Опричнина как социально-политическое явление изучается историками уже несколько столетий. Несмотря на это, при более глубоком анализе уже накопившихся знаний и с привлечением новых вопросов, оставленных без ответа появляется все больше. Таким образом, заявленная тема является достаточно актуальной, так как призвана осветить одним из многочисленных спорных моментов в данной проблеме. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная работа – попытка автора определить истинные причины опричнины, опираясь на источниковедческий анализ. На мой взгляд, наличие большого количества «белых пятен» в вопросах по опричнине, является следствием недостаточного количества разных типов и видов источников по интересующему нас периоду. Большой комплекс источников для раскрытия данной темы составляют многочисленные списки синодиков опальных (Например, Синодик Чудова монастыря, синодик Московского Богоявленского монастыря, Синодик Кирилло-Белозерского монастыря и другие). Данные списки опальных после отмены опричнины Иван Грозный рассылал по всем монастырям для молитвы об убиенных во время террора. Еще одним источниковедческим блоком по данной проблеме являются показания и доносы перед судной комиссией. Иным источниковедческим комплексом для освещения данной темы являются летописи. Записи о событиях данного периода появляются на страницах лицевого свода (в Синодальном списке и Царственной книге), Никоновской летописи и некоторых других. Крупнейшим исследованием по данному вопросу до сих пор является, созданный в 1970-ые года, труд Р. Г. Скрынникова «Опричный террор». Более поздняя монография данного «Царство террора» представляет собой переработанной и дополненное издание к предыдущему исследованию.
Таким образом, цель моего исследования заключается в определении причин ведения опричнины по данным Никоновской летописи. В рамках обозначенной цели заявляются следующие задачи:
Провести критический анализ заявленного источника
Проанализировать ранние исследования по данной проблеме (историографический обзор)
Работа состоит из трех частей: введение, основная часть, заключение.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Причины введения опричнины.docx
2019-06-17 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор хоть и молодой, но отлично выполняет свою работу. Всем советую работать с ним!