Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – определить стиль руководства организации, помогающий эффективной работе организации – ПАО «Газпром банк».
Создан заказ №4122795
7 августа 2019

Цель курсовой работы – определить стиль руководства организации, помогающий эффективной работе организации – ПАО «Газпром банк».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В процессе управления людьми руководители часто обращают внимание на проблемы мотивации и стимулирования, тогда как только правильно определенный стиль управления позволяет наиболее успешно использовать потенциал всех сотрудников предприятия. Используя установленный стиль, достигается удовлетворенность сотрудников и производительность. Организация представляет собой сложную систему, и ее неотъемлемой частью является руководство, которое координирует свои действия, обеспечивает ее целостность, сохранение и развитие, степень взаимодействия с внешней средой и, в конечном итоге, достижение целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Успех и эффективность организации напрямую зависит от руководителя, который будет руководить работой других и нести личную ответственность за ее результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладает необходимой степенью грамотности в области управления. Поэтому в настоящее время особое внимание уделяется вопросам эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. В этой статье мы рассмотрим различные стили лидерства, ту область управления, которая имеет большое значение в управлении. Ведь мотивация сотрудников, их отношение к работе, уровень и качество работы, дисциплина, взаимоотношения в команде и многое другое будут зависеть от выбранного стиля руководства. Актуальность данной темы заключается в том, что стиль управления, часто определяет результаты работы организации. Есть много примеров того, как сильный лидер, выбирая правильный стиль руководства, побуждает отстающую команду пробуждать свои способности и тем самым улучшает ситуацию в организации. Вы также можете действовать, наоборот, при выборе неудачного стиля руководства организацией, вы можете испортить эффективность команды. Объект исследования – публичное акционерное общество «Газпром банк». Предмет исследования – стиль управления в организации. Цель курсовой работы – определить стиль руководства организации, помогающий эффективной работе организации – ПАО «Газпром банк». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – изучить понятие стиля управления в организации; – охарактеризовать стили управления организации; – исследовать факторы формирования стиля управления; – описать базу исследований стилей управления; – провести анализ стилей управления в организации ПАО «Газпром банк»; – определить рекомендации по совершенствованию стиля управления в организации. Теоретическая база исследования. Стили руководства, как теоретическая основа, были разработаны многими исследователями, такими как, Л.К. Аверченко, Г.М. Андреева, Д. Кейси, Р.Л. Кричевский, Э. Мэйо, Ф.У. Тейлор, К. Левин и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Цель курсовой работы – определить стиль руководства организации, помогающий эффективной работе организации – ПАО «Газпром банк»..docx
2019-09-17 00:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сделана в срок, получила 4. В целом все хорошо, я довольна, спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ценовая политика организации: анализ и пути совершенствования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация предпринимательской деятельности в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Региональное управление
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
НУЖНА ПОМОЩЬ СО ВТОРОЙ ЧАСТЬЮ КУРСОВОЙ В ЭКСЕЛЕ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Реализация коммерческого проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление складским хозяйством на предприятии.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация работы бара в ночном клубе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Росэнерго
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Интернет-технологии в разработке управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа, методичка в комментариях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мозговой штурм как экспертный метод исследования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Современные взгляды на типологию организации
В любой стране существует большое количество организаций: коммерческие и некоммерческие, государственные и негосударственные, производственные и непроизводственные. Эффективность деятельности организации определяется общим потенциалом, который состоит из ресурсов разного типа (финансовые, человеческие, материальные, технологические, и т.д.). При этом управление ресурсами приобретает особую важност...
подробнее
Аутсорсинг управления риском
В условиях современного рынка компании в силу экономической выгоды зачастую передают систему управления рисками или отдельные ее функции (оценка риска или управление конкретным риском) сторонним организациям. Такое явление получило название аутсорсинг управления риском.
Например, услуги по оценке рисков часто оказывают брокеры или страховые компании, а управление финансовым риском передается банка...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Современные взгляды на типологию организации
В любой стране существует большое количество организаций: коммерческие и некоммерческие, государственные и негосударственные, производственные и непроизводственные. Эффективность деятельности организации определяется общим потенциалом, который состоит из ресурсов разного типа (финансовые, человеческие, материальные, технологические, и т.д.). При этом управление ресурсами приобретает особую важност...
подробнее
Аутсорсинг управления риском
В условиях современного рынка компании в силу экономической выгоды зачастую передают систему управления рисками или отдельные ее функции (оценка риска или управление конкретным риском) сторонним организациям. Такое явление получило название аутсорсинг управления риском.
Например, услуги по оценке рисков часто оказывают брокеры или страховые компании, а управление финансовым риском передается банка...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы