Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – определить стиль руководства организации, помогающий эффективной работе организации – ПАО «Газпром банк».
Создан заказ №4122795
7 августа 2019

Цель курсовой работы – определить стиль руководства организации, помогающий эффективной работе организации – ПАО «Газпром банк».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В процессе управления людьми руководители часто обращают внимание на проблемы мотивации и стимулирования, тогда как только правильно определенный стиль управления позволяет наиболее успешно использовать потенциал всех сотрудников предприятия. Используя установленный стиль, достигается удовлетворенность сотрудников и производительность. Организация представляет собой сложную систему, и ее неотъемлемой частью является руководство, которое координирует свои действия, обеспечивает ее целостность, сохранение и развитие, степень взаимодействия с внешней средой и, в конечном итоге, достижение целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Успех и эффективность организации напрямую зависит от руководителя, который будет руководить работой других и нести личную ответственность за ее результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладает необходимой степенью грамотности в области управления. Поэтому в настоящее время особое внимание уделяется вопросам эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. В этой статье мы рассмотрим различные стили лидерства, ту область управления, которая имеет большое значение в управлении. Ведь мотивация сотрудников, их отношение к работе, уровень и качество работы, дисциплина, взаимоотношения в команде и многое другое будут зависеть от выбранного стиля руководства. Актуальность данной темы заключается в том, что стиль управления, часто определяет результаты работы организации. Есть много примеров того, как сильный лидер, выбирая правильный стиль руководства, побуждает отстающую команду пробуждать свои способности и тем самым улучшает ситуацию в организации. Вы также можете действовать, наоборот, при выборе неудачного стиля руководства организацией, вы можете испортить эффективность команды. Объект исследования – публичное акционерное общество «Газпром банк». Предмет исследования – стиль управления в организации. Цель курсовой работы – определить стиль руководства организации, помогающий эффективной работе организации – ПАО «Газпром банк». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – изучить понятие стиля управления в организации; – охарактеризовать стили управления организации; – исследовать факторы формирования стиля управления; – описать базу исследований стилей управления; – провести анализ стилей управления в организации ПАО «Газпром банк»; – определить рекомендации по совершенствованию стиля управления в организации. Теоретическая база исследования. Стили руководства, как теоретическая основа, были разработаны многими исследователями, такими как, Л.К. Аверченко, Г.М. Андреева, Д. Кейси, Р.Л. Кричевский, Э. Мэйо, Ф.У. Тейлор, К. Левин и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Цель курсовой работы – определить стиль руководства организации, помогающий эффективной работе организации – ПАО «Газпром банк»..docx
2019-09-17 00:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сделана в срок, получила 4. В целом все хорошо, я довольна, спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
человеческий фактор в управлении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задания с сайта ОмГПУ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа (письменная)/7нм Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка программы развития предприятия сервиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Клиентоориентированность как составляющая современного
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нематериальная мотивация медицинских работников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление операциями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу. Теория организации. И-00708
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
администрирование и самоуправление в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы развития предприятия сервиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основные принципы стратегических изменений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бережливое производство как основа устойчивости компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по МЕНЕДЖМЕНТ В ТОРГОВОМ БИЗНЕСЕ. М-07215
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные формы интеграции организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Современные взгляды на типологию организации
В любой стране существует большое количество организаций: коммерческие и некоммерческие, государственные и негосударственные, производственные и непроизводственные. Эффективность деятельности организации определяется общим потенциалом, который состоит из ресурсов разного типа (финансовые, человеческие, материальные, технологические, и т.д.). При этом управление ресурсами приобретает особую важност...
подробнее
Аутсорсинг управления риском
В условиях современного рынка компании в силу экономической выгоды зачастую передают систему управления рисками или отдельные ее функции (оценка риска или управление конкретным риском) сторонним организациям. Такое явление получило название аутсорсинг управления риском.
Например, услуги по оценке рисков часто оказывают брокеры или страховые компании, а управление финансовым риском передается банка...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Современные взгляды на типологию организации
В любой стране существует большое количество организаций: коммерческие и некоммерческие, государственные и негосударственные, производственные и непроизводственные. Эффективность деятельности организации определяется общим потенциалом, который состоит из ресурсов разного типа (финансовые, человеческие, материальные, технологические, и т.д.). При этом управление ресурсами приобретает особую важност...
подробнее
Аутсорсинг управления риском
В условиях современного рынка компании в силу экономической выгоды зачастую передают систему управления рисками или отдельные ее функции (оценка риска или управление конкретным риском) сторонним организациям. Такое явление получило название аутсорсинг управления риском.
Например, услуги по оценке рисков часто оказывают брокеры или страховые компании, а управление финансовым риском передается банка...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы