Создан заказ №4123081
13 июня 2019
Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать решение задач по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения. Он предложил ему более интересную и творческую работу. Руководитель предполагал, что выполнение данной работы поможет реализовать сотруднику свои профессиональные возможности. Но из-за этой работы у руководителя с подчиненным возникла конфликтная ситуация. Сотрудник, который раньше себя зарекомендовал как ответственный и добросовестный, на этот раз проявил сопротивление и выразил свое негативное отношение к работе над новым проектным направлением. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Он привел следующие аргументы в свою пользу: «Я и так хорошо справляюсь со своими задачами, которые соответствуют моим умениям и навыкам. Я получаю удовольствие от выполнения только тех
Какая теория мотивации здесь присутствует?
Решение:
Здесь присутствует теория мотивации Маслоу, которая позволяет с помощью новых обязанностей самореализоваться сотруднику, перейти на новый уровень мотивации.
Теория потребностей американского психолога А. Маслоу — одна из самых популярных моделей мотивации личности среди специалистов в области менеджмента и маркетинга. Ее автор на основе ..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения.jpg
2019-06-17 18:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Советую данного автора, работа выполнена быстро, были некоторые недочеты, но автор добросовестно все исправил. Получила положительную оценку! Спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
