Создан заказ №412377
6 января 2015
Методы управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Вопросы управления персоналом должны занимать одно из центральных мест в системе управления организаций современной России, поскольку в условиях усложнения технологии и организации производства именно от человеческого фактора в ключевой мере зависят результаты и эффективность работы предприятий и корпораций.
Восприятие персонала как основного конкурентного преимущества уже стало традиционным для современного менеджмента. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Большое внимание человеку как главной производительной силе уделяется и на уровне федеральных органов власти.
В программной статье «О наших экономических задачах» В.В. Путин отметил: «Нам нужна новая экономика, с конкурентоспособной промышленностью и инфраструктурой… Экономика, работающая на современной технологической базе». Для этого потребуется диверсифицировать отраслевую структуру, увеличить долю высокотехнологичных секторов в ней, вдвое повысить производительность труда, довести до 25% долю предприятий, внедряющих технологические инновации.
Персонал является ведущим фактором инновационного развития экономики, определяющим условием регионального и национального промышленного роста.
Поскольку основной целью развития российской экономики является рост производства и экспорта продукции обрабатывающей промышленности с высокой добавленной стоимостью, конкурентоспособной по сравнению с зарубежными аналогами, необходимо преобразовать промышленный комплекс страны на инновационной основе.
Решение этих амбициозных задач развития Российского государства будет определяться в первую очередь человеческим капиталом, человеческими ресурсами, которые в современных условиях выступают базовым фактором
модернизации и прогресса экономики.
Модернизация и прогресс экономики невозможны без такого важного факта как эффективная работа предприятий.
В свою очередь эффективная работа предприятий в значительной степени зависит от особенностей управления персоналом. Не случайно этой отрасли менеджмента в последнее время стали уделять очень большое внимание, что еще больше подчеркивает актуальность данной темыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы управления персоналом.docx
2017-03-23 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору сделал работу качественно и сделал изменения очень быстро спасибо вам
Хочешь такую же работу?
300 ₽
